Online Assessment ist keine Einbahnstrasse

Jennifer Julie Frotscher Assessment & Eignungsdiagnostik, Führung & Persönlichkeit, Recruitment & Auswahl Leave a Comment

Entsprechend der aktuellen Arbeitsmarktsituation ist die Anzahl der neuen Einstellungen im Jahr 2013 etwas zurückgegangen. Überwiegend werden Fachkräfte gesucht (87%), Hochschulabsolventen (66%) und Führungskräfte (42%). In Deutschland werden mit 54% vor allem Führungskräfte gesucht. Damit eine Neueinstellung erfolgreich ist, müssen einige Punkte berücksichtigt werden. Besondere Aufmerksamkeit verdient das Stellenprofil bzw. …

Potenzial statt Zeugnis

Felix Wiesner Assessment & Eignungsdiagnostik, Führung & Persönlichkeit, Recruitment & Auswahl, Top Topics Leave a Comment

Wenn neue Bewerber beurteilt werden, geht der erste Blick immer auf die fachliche Qualifikation, die Ausbildung und die Erfahrung. Das ist auch vollkommen korrekt so. Viel Wissen und Erfahrung ist notwendig, um die unterschiedlichen Laufbahnen und HARD SKILLS zu vergleichen. Das war solange kein Problem, wie es für die gesuchten …

Persönlichkeitstypen und Social Media – wer nutzt was?

Jennifer Julie Frotscher Potenzialanalysen & Persönlichkeitsprofile, Recruitment & Auswahl, Top Topics Leave a Comment

Der MBTI ist einer der verbreitetsten und bekanntesten Persönlichkeitsprofile der Welt. Fast jeder hat schon mal davon gehört, viele kennen ihren eigenen Typ und die damit verbundenen Persönlichkeitsmerkmale. Interessant ist die Frage, welcher der 16 Typen sich am ehesten in Netzwerken tummelt und wenn ja, in welchen. Das US-Amerikanische Unternehmen …

Profiles International mit neuen Produkten und Themen

Nilgün Aygen Assessment & Eignungsdiagnostik, Recruitment & Auswahl, Top Topics Leave a Comment

„2013 war ein großartiges Jahr! Unser Fokus galt der Weiterentwicklung der Technologien und unserer Produkte“, so Nilgün Aygen, Geschäftsführerin von Profiles International DACH, anlässlich des Jahresend-Meetings 2013 am 13. Dezember in Frankfurt am Main. Profiles sei in diesem Jahr stark gewachsen und blicke nun einem fantastischen neuen Jahr entgegen. „Das …

Drei zukunftsweisende Trends im internationalen Recruitment

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik, Potenzialanalysen & Persönlichkeitsprofile, Recruitment & Auswahl, Top Topics Leave a Comment

Auf dem jährlich in Hamburg stattfindenden internationalen cut-e-Kongress präsentierten Personalfachleute von namhaften Firmen und Wissenschaftler vor rund 200 Gästen, wie Online-Assessment in Organisationen erfolgreich umgesetzt wird. Personalfachleute aus ganz Europa diskutierten, welche neuen Methoden und Tools für HR zukunftweisend sind, wie Unternehmen ihre Ziele erreichen und mit welchen Methoden sie …

Tipps, wie man Mitarbeiter rekrutiert

Nilgün Aygen Führung & Persönlichkeit, Recruitment & Auswahl Leave a Comment

„Die Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg“ – wir alle haben schon davon gehört und es selbst erfahren. Doch die Praxis zeigt immer wieder, wie schwierig es ist, für eine vakante Position den besten Kandidaten zu rekrutieren. Wer sich nur auf sein subjekti-ves Empfinden und ein einziges Job-Interview verlässt, kann …