BIG DATA wird Thema für HR – für Sie auch?

Felix Wiesner Führung & Persönlichkeit, Karriere & Erfolg, Recruitment & Auswahl, Top Topics Leave a Comment

Die Nachfolgeplanung und strategische Einsatzplanung ist im Mittelstand und in Großunternehmen ein großes schwarzes Loch. Viele wissen nicht, wie sie daran gehen sollen. Einerseits müssen die Bedürfnisse des Unternehmens an Zukunftssicherung und Wirtschaftlichkeit abgedeckt werden. Andererseits haben gerade die guten Mitarbeiter und Potenzialträger sehr viele eigene Vorstellungen und Wünsche. PRO …

Schluss mit den Mythen – was gute Führung ausmacht!

Nilgün Aygen Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Einige behaupten, die Fähigkeit zu führen sei bestimmten Menschen angeboren und anderen nicht. Andere sagen, Führung sei nichts als Strategie, die in wenigen Schritten den gewünschten Erfolg bringt. Wesen oder Mythos – was stimmt? Gerth Vogel vom Zentrum für Unternehmensentwicklung nahm diese Frage zum Anlass, eine wissenschaftliche Studie durchzuführen – …

Was Management von Weltmeistern lernen kann

Stephan Stockhausen Führung & Persönlichkeit 1 Comment

Es ist der Titel Nummer vier für die Nationalelf geworden, vielleicht war das ihre Erfolgformel: Jeder trägt Verantwortung für das gemeinsame Ideal, das Einbringen seiner Einzelstärken und den Respekt im Miteinander. Beim intuitiven Bogenschießen heißt es: Ein guter Schütze trifft sein Ziel immer. Mit klassischer Leistungsdenke geht man nun davon …

Changesetter

Frank Leonhardt Führung & Persönlichkeit, Karriere & Erfolg Leave a Comment

Kurzbeschreibung Changesetter ist ein Konzept zum Thema Change Management, das es ermöglicht, verschiedenste Theorien und Modelle parallel darzustellen. Wo ein einzelnes Modell die Komplexität der Wirklichkeit auf einen Aspekt reduziert können nun verschiedene Perspektiven gleichzeitig betrachtet werden. Die Changesetter-Plattform ermöglich einen schnellen Transfer in die Realität, d.h. es kann schnell …

Die vier Veränderungsstrategien der Unternehmenspraxis

Stephan Stockhausen Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Der Kunde hat Recht. Das ist aus systemischer Sicht eine wichtige Grundhaltung. Zugleich führt es dazu, dass Veränderungsprozesse oftmals aus der inneren Logik einer Organisation initiiert und gestaltet werden. Damit werden dann leider auch die systemischen Fehler wiederholt und echte Evolution findet kaum statt. In der Praxis finden sich folgende …

6Styles

Frank Leonhardt Coaching & Entwicklung, Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Kurzbeschreibung 6Styles ist ein Trainings- und Coaching-Konzept zur Erweiterung des Repertoires an Führungsstilen. Charakteristische Merkmale Daniel Goleman’s Ansatz zum Thema Führungsstile basiert auf seinen Arbeiten zum Thema „Emotionale Intelligenz“. Er definiert 6 Stile: Befehlender Stil Antreibender Stil Coaching-Stil Visionärer Stil Demokratischer Stil Gefühlsorientierter Stil Einsatzgebiete und Anwendungsfelder Bewusste Erweiterung des …

Die Big 5 echter Führungspersönlichkeit

Stephan Stockhausen Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Über Führungsstile, -prinzipien und -methoden lässt sich reichlich diskutieren. Stile sind dabei Ausdruck von Persönlichkeit, Methoden das eigentliche Handwerkszeug. Ein Prinzip ist nach seiner lateinischen Herkunft etwas, das dem Anfang oder Ursprung entstammt, also ein Grundsatz, der an oberster Stelle steht. Verstanden werden sollen Führungsprinzipien damit als handlungsleitende Werte bzw. …

Abschied vom Homo oeconomicus

Stephan Stockhausen Führung & Persönlichkeit, Top Topics 1 Comment

Paradigmenwechsel in der Ökonomie: der Homo oeconomicus hat als Modell ausgedient. Ökonomen und Wirtschaftslenker haben lange ausgeblendet, welche Bedeutung Fairness und soziale Faktoren für Verhalten haben. Die neuere Forschung in den Neurowissenschaften sowie der experimentellen Psychologie/Ökonomie erhellt diese blinden Flecke. Viele Unternehmen sind heute nach dem Grundsatz aufgebaut: erst die …

Stadtwerke Gießen: Mit Profiles Führungskräfte entwickeln

Florian Boenigk Allgemein, Führung & Persönlichkeit, Interviews Leave a Comment

Im Jahr 2010 beschlossen die Stadtwerke Gießen ihre neue Unternehmensstrategie 2015. Dabei kam die Frage auf: Wurden die bisherigen Unternehmens- und Führungsleitlinien im Unternehmen überhaupt gelebt? Hans-Jürgen Schulz, Leiter Personal und Organisation der Stadtwerke Gießen AG, erzählt im Interview, wie das Unternehmen seine Führungskräfte auf insgesamt drei verschiedenen Ebenen fit …

Umparken im Kopf

Stephan Stockhausen Führung & Persönlichkeit, Top Topics Leave a Comment

Was ist gute Führungsarbeit? Der Zeitenwechsel hat begonnen und erfordert neue Antworten auf diese Frage. Sie wird zunehmend häufiger betrachtet und tritt veränderte Diskussionen los. Die Antworten sollten je nach Führungsebene auch anders ausfallen. Die vergangenen Jahrzehnte waren in Führung sehr geprägt von Effizienz, Zahlen, Prozessen und materiellem Erfolg. Klassische …