Persönlichkeit und Musikauswahl – wer hört was?

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Forschung & Psychologie Leave a Comment

Wenn man sich von einem Problem ablenken möchte, sich inspirieren lassen will oder einen Gemütszustand genießen möchte – Musik macht es möglich. Warum funktioniert Musik so gut als Unterstützer unserer Stimmungen? Dieser Frage ist Katrin Poese in einer Studie auf den Grund gegangen. Emotionen können als angenehm oder unangenehm empfunden …

Musikgeschmack und Persönlichkeit mit dem BIP-6F

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Forschung & Psychologie, Top Topics Leave a Comment

Welche Persönlichkeiten bevorzugen welche Musik? Welche Zusammenhänge zwischen Musikgeschmack und (berufsbezogenen) Persönlichkeitseigenschaften gibt es? Diese Fragen untersucht die Ruhr-Universität Bochum in einer Studie, an der Sie teilnehmen können. „Musik ist kein wichtiger Bestandteil meines Leben“ oder „Bei bestimmten Musikstücken bekomme ich manchmal eine Gänsehaut“ oder auch „Nennen Sie Ihre Lieblingsinterpreten“ sind einige der Fragen, …

Schuldgefühle – Motor oder Bremse im Job?

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Coaching & Entwicklung, Forschung & Psychologie, Top Topics Leave a Comment

Schuldgefühle und schlechtes Gewissen sind zunächst mal eine gesunde Sache, denn je besser man seine eigene Schuld erkennen und einsehen kann, desto mehr Handlungsspielraum und Gestaltungsmöglichkeit bleibt bestehen. Die Kunst der Schuld besteht nämlich darin, sie aushalten zu können. Schuld muss man zulassen können, sich ihr stellen und den Ringkampf …

Burnout – sind Sie gefährdet?

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Forschung & Psychologie, Gesundheits- & Stressmanagement, Top Topics Leave a Comment

„Ich versuche es allen recht zu machen“, „mit meinen beruflichen Leistungen bin ich voll zufrieden“ … diese und insgesamt 112 ähnliche Aussagen, die sich auf den Umgang mit Belastungen und Stress beziehen, können in dem Fragebogen des Projektteams für Testentwicklung unter der Gesamtleitung von Dr. Rüdiger Hossiep beantwortet werden. Aus …

Personaldiagnostik – Umfrage zur Stimmungslage

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Forschung & Psychologie, Potenzialanalysen & Persönlichkeitsprofile 2 Comments

Innermetrix Deutschland und PE personalityexperts untersuchten mit einer Umfrage die Stimmungslage für persönlichkeitsdiagnostische Instrumente im deutschen Markt. Rund die Hälfte aller Befragten findet den Markt unübersichtlich und zu wenig etabliert.  90% geben an, dass Persönlichkeitsdiagnostik in Deutschland stärker genutzt werden sollte. Probleme gibt es vor allem im Bereich der Mitbestimmung …

Neue Länder-Studie zur Personal-Eignungsdiagnostik

Jennifer Julie Frotscher Assessment & Eignungsdiagnostik, Forschung & Psychologie, Top Topics Leave a Comment

Bereits zum zweiten Mal führt das Hamburger Unternehmen cut-e, das auf modernes Online-Assessment spezialisiert ist, die internationale Studie über Trends und Veränderungen beim Einsatz verschiedener Personalauswahlmethoden durch und ermittelt ein Plus von fast 20 % beim Einsatz von Personalentwicklungsmaßnahmen. 2.500 internationale Personalfachleute aus 15 Ländern haben an der aktuellen Studie …

Große Erwartungen – die Haltung ist entscheidend

Stephan Stockhausen Forschung & Psychologie Leave a Comment

„Da habe ich aber mehr erwartet…“ Ein folgenschwerer Satz für den Sprecher wie auch seinen Kommunikationspartner. Was Erwartungen in unserem Kopf auslösen und warum es hilfreich ist, vorsichtig mit ihnen umzugehen. Eine der wichtigsten Funktionen unseres Gehirns ist es, Erwartungen über die naheliegende Zukunft zu treffen und uns dafür in …

Mitarbeiterbindung ist das Top Thema 2013

Jennifer Julie Frotscher Forschung & Psychologie, Führung & Persönlichkeit, Top Topics 2 Comments

Schwerpunkt der diesjähigen HR-Studie im Auftrag der Hays AG ist das Thema Mitarbeiterbindung. Im Vorjahr ging es neben dem Topthema Führung vor allem um die Gewinnung von Mitarbeitern, was auch in diesem Jahr ein großes Thema in der Arbeitswelt ist. Nur logisch erscheint vor diesem Hintergrund, die Bemühungen zu erhöhen, …

„Schnelles Denken, Langsames Denken“

Felix Wiesner Forschung & Psychologie, Rezensionen 1 Comment

2002 erhielt Daniel Kahnemann den Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften. Das ist an sich schon eine ungewöhnliche Auszeichnung für einen Psychologen. Im Kern geht es darum, dass der Mensch aus seinem Erfahrungshintergrund, seinem kulturellem Hintergrund und vor dem Hintergrund seiner Erkenntnisziele keine objektiven Sichtweisen und Beurteilungen entwickeln kann. Immer sind es bestimmte …

Stressmanagement & Burnout-Prävention

Dr. Heike Schiebeck Coaching & Entwicklung, Forschung & Psychologie, Führung & Persönlichkeit, Gesundheits- & Stressmanagement 5 Comments

Aufgrund der Tragweite des Themas „Burnout“ hat Talent Culture Crew in Zusammenarbeit mit einer studentischen Projektgruppe des Fachbereichs Wirtschaftspsychologie der Hochschule Fresenius München eine Studie zum Thema „Stressmanagement & Burnout-Prävention“ durchgeführt. Die repräsentative Studie liefert Antworten von Arbeitnehmern mit langjähriger Berufserfahrung über das individuelle Erleben von Stress am Arbeitsplatz anhand …