DNLA – Discovering Natural Latent Abilitites

Klaus Haddick Personalauswahl, Personalentwicklung, Potenzialanalysen & Persönlichkeitsprofile, Recruiting, Tools für Personalauswahl und -entwicklung, Trainee- und Azubiauswahl Leave a Comment

Erfolgreiche Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Gezielte Auswahl, Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter sind der Schlüssel zu Potenzialaufbau und anhaltendem Unternehmenserfolg. Grundlage jeder strukturierten, wertschaffenden Personalarbeit ist eine solide Datenbasis. Zur Messung der aktuellen Ausprägung erfolgsrelevanter Potenziale dient das zuverlässige Messverfahren DNLA – The Discovery of Natural Latent Abilities.

High Profiling®

martinhertkorn Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Die Personaldiagnostik High Profiling® ist ein Zusatztool für die Personalauswahl zur Einschätzung der sozialen (Führungs-)Kompetenzen. Es handelt sich um einen qualitativen Ansatz, der „handgemachte“ individuelle Ergebnisse liefert und damit eine zusätzliche Sicherheit bei Personalentscheidungen bietet. Aus unserer Sicht gibt es bei der Endauswahl nicht „den falschen“ oder „den richtigen“ Kandidaten.

MQ™ – Motivational Questionnaire

Ulrich Schmezer Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Der MQ™ (Motivational Questionnaire) ist ein innovativer Online-Motivationsfragebogen der anschauliche Eigenschaftsmodelle wie Maslows Bedürfnispyramide mit dem aktuellen Kenntnisstand zu Dynamik und Situationsbestimmtheit von Motivation zusammenbringt

FIRO-B®

stefanoppitz Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Der FIRO-B ist eines der international führenden Persönlichkeitsinstrumente mit dem Fokus auf die zwischenmenschlichen Beziehungen. Er beleuchtet drei Bedürfnisbereiche von Menschen in Beziehungen und analysiert zusätzlich, wie sich jemand gegenüber anderen verhält und wie er von anderen behandelt werden möchte

FBBM

Frauke Wrage Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Die Fragen, die der Fragebogen zur Beruflichen Motivation – FBBM zu beantworten hilft, lauten: Welche Aspekte seiner Berufstätigkeit motivieren einen Mitarbeiter, welche Art von Anforderungen sucht er von sich aus und welche meidet er eher?

16PF®

stefanoppitz Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Der 16PF Fragebogen ist eines der international renommiertesten und umfassendsten Instrumente zur Persönlichkeitsdiagnostik. Persönlichkeit wird dabei nach Raymond Cattell, dem Urheber des 16PF-Fragebogens, definiert als “das, was eine Vorhersage darüber erlaubt, was eine Person in einer bestimmten Situation tut“.

ProcessCommunication®

rainermusselmann Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Das Process Communication Model® vermittelt praxisbezogene Techniken für Führung, Teamarbeit und Kundenorientierung. Basierend auf persönlichkeitsgerechter Kommunikation und typgerechtem Management ist es ein umfassendes Kommunikations- und Persönlichkeitsmodell zur konstruktiven Gestaltung von Kommunikationsprozessen.

MBTI®

Thomas Lorenz Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Der Myers-Briggs Typen Indikator (MBTI) ist das weltweit am häufigsten eingesetzte Persönlichkeitsinstrument. Nach mehr als 50 Jahren Forschung und Entwicklung ist das Instrument mittlerweile in 19 Sprachen verfügbar. Der MBTI® betrachtet dabei, wie wir unsere Umwelt wahrnehmen, wie wir Entscheidungen treffen, woher wir unsere Energie beziehen und ob wir eher strukturiert oder flexibel unser Leben ausrichten und planen.