REP:GRID

Heiko Brix Coachinginstrumente, Personalentwicklung, Unternehmensentwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung Die Software „rep:grid“ ist ein methodisch sicherer Zugang zu den schwer greifbaren subjektiven Einstellungen und Bewertungen, die die Basis menschlichen Handelns sind. Ausgehend von der empirisch belegten Tatsache, dass das menschliche Verhalten weitgehend durch persönliche Einstellung und Sichtweisen (den sogenannten „Insights“) bestimmt wird, eröffnet die Software „rep:grid“ durch ein …

DELVEO

Philipp Höllermann Personalauswahl, Personalentwicklung, Recruiting, Unternehmensentwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung DELVEO ist eine webbasierte Skill Management und Learning Suite. Mit DELVEO können Unternehmen die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter systematisch erfassen, vorhandene Kompetenzen mit Zielprofilen abgleichen, Entwicklungsmaßnahmen definieren um Kompetenzlücken zu schließen, und auf Basis der Analysen gezielt Schulungsmaßnahmen identifizieren. Hier kann die Lösung kostenfrei getestet werden. Charakteristische Merkmale DELVEO besteht …

HARRISON Analyse von Engagement und Entwicklung

Felix Wiesner Tools für Entwicklung, Unternehmensentwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung Die HARRISON ENGAGEMENT ANALYSIS skaliert und bewertet die Erwartungen, die Mitarbeiter an die Arbeitstelle haben und spiegelt, wie ernst es ihnen damit ist.  In 8 Clustern und mit 34 Faktoren lassen sich die wichtigsten Antriebsfaktoren für jeder Person zuverlässig ermitteln, um das dann mit den Mitarbeitern zu reflektieren, in …

Changesetter

Frank Leonhardt Unternehmensentwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung Changesetter ist ein Konzept zum Thema Change Management, das es ermöglicht, verschiedenste Theorien und Modelle parallel darzustellen. Wo ein einzelnes Modell die Komplexität der Wirklichkeit auf einen Aspekt reduziert können nun verschiedene Perspektiven gleichzeitig betrachtet werden. Die Changesetter-Plattform ermöglich einen schnellen Transfer in die Realität, d.h. es kann schnell …

sci:vesco®

Heiko Brix Unternehmensentwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung Sci:vesco – Verstehen, was Menschen bewegt… Sci:vesco ist eines der neuesten und innovativsten Instrumente zur Erfassung, Messung und Darstellung von Meinungsbildern, Wertewelten und Teamkulturen. Jeder Mensch konstruiert, auf Grundlage seiner eigenen Erfahrungen, seine ganz persönliche Innenwelt. Diese eigenen Wahrnehmungen sehen sie als Realität an und verhalten sich auch instinktiv …

Science of Happiness at Work™

Gregory Arena Assessment & Eignungsdiagnostik, Unternehmensentwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung: Es handelt sich um die Wissenschaft der Organisationsleistung. Unser System ermöglicht Ihnen die Ermittlung und Analyse der Mindset-Faktoren, die die Leistungsfähigkeit sowie die Entfaltung des individuellen Potentials der Mitglieder eines Teams oder einer Organisation beeinflussen. Auf dieser Basis können Handlungen zur Optimierung der Einzel- oder Teamleistung abgeleitet werden, für …

Fast Track Talent Development®

Peter Finckler Unternehmensentwicklung Leave a Comment

Fast Track Talent Development® ist ein umfassende Methode , die Personal gewinnt, bindet und entwickelt und damit die Ressourcen für die Unternehmensentwicklung freisetzt und optimiert. Dadurch wird die Wirtschaftlichkeit gesteigert und Unternehmen werden erfolgreicher. Fast Track Talent Development® basiert auf modernsten Analysetechniken, auf wissenschaftlich fundierten Coachingmethoden und den Erkenntnissen der …

SUVO®

Dr. Klaus Köpnick Unternehmensentwicklung Leave a Comment

Umweltorientierung der Unternehmen gewinnt an Bedeutung:
Unternehmen fühlen sich zunehmend der Schonung der Umwelt und einem sparsamen Umgang mit den natürlichen Ressourcen verpflichtet. Führungskräfte und Mitarbeiter stehen in der Verpflichtung, Rohstoffe und Energie einzusparen um die immer weiter steigenden Kosten zu minimieren sowie die Risiken für die Umwelt zu minimieren.