REP:GRID

Heiko Brix Coachinginstrumente, Personalentwicklung, Unternehmensentwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung Die Software „rep:grid“ ist ein methodisch sicherer Zugang zu den schwer greifbaren subjektiven Einstellungen und Bewertungen, die die Basis menschlichen Handelns sind. Ausgehend von der empirisch belegten Tatsache, dass das menschliche Verhalten weitgehend durch persönliche Einstellung und Sichtweisen (den sogenannten „Insights“) bestimmt wird, eröffnet die Software „rep:grid“ durch ein …

DELVEO

Philipp Höllermann Personalauswahl, Personalentwicklung, Recruiting, Unternehmensentwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung DELVEO ist eine webbasierte Skill Management und Learning Suite. Mit DELVEO können Unternehmen die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter systematisch erfassen, vorhandene Kompetenzen mit Zielprofilen abgleichen, Entwicklungsmaßnahmen definieren um Kompetenzlücken zu schließen, und auf Basis der Analysen gezielt Schulungsmaßnahmen identifizieren. Hier kann die Lösung kostenfrei getestet werden. Charakteristische Merkmale DELVEO besteht …

HARRISON Analyse von Engagement und Entwicklung

Felix Wiesner Tools für Entwicklung, Unternehmensentwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung Die HARRISON ENGAGEMENT ANALYSIS skaliert und bewertet die Erwartungen, die Mitarbeiter an die Arbeitstelle haben und spiegelt, wie ernst es ihnen damit ist.  In 8 Clustern und mit 34 Faktoren lassen sich die wichtigsten Antriebsfaktoren für jeder Person zuverlässig ermitteln, um das dann mit den Mitarbeitern zu reflektieren, in …

sci:vesco®

Heiko Brix Unternehmensentwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung Sci:vesco – Verstehen, was Menschen bewegt… Sci:vesco ist eines der neuesten und innovativsten Instrumente zur Erfassung, Messung und Darstellung von Meinungsbildern, Wertewelten und Teamkulturen. Jeder Mensch konstruiert, auf Grundlage seiner eigenen Erfahrungen, seine ganz persönliche Innenwelt. Diese eigenen Wahrnehmungen sehen sie als Realität an und verhalten sich auch instinktiv …