PERSOscreen

Dr. Verena Schraner Allgemein, Coachinginstrumente, Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Auswahl, Tools für Entwicklung Leave a Comment

Charakteristische Merkmale PERSOscreen ist ein onlinebasiertes Tool zur Eignungsdiagnostik. Es unterscheidet sich insofern signifikant von den allermeisten am Markt befindlichen Tools, als ihm kein psychologisches Modell zugrunde liegt. PERSOscreen nutzt mit Probabilistik und Total Productive Management zwei Theorien aus dem mathematisch-naturwissenschaftlichen Bereich. Im Gegensatz zu vielen anderen Instrumenten werden mit …

FIP

Terence Droste Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung, Trainee- und Azubiauswahl Leave a Comment

Kurzbeschreibung Der FIP ist ein computergestützter Fragebogen, der je nach Bedarf zusammengestellt werden kann. Dies hat den Vorteil, dass bei jeder Benutzung alle Dimensionen abgeprüft werden. Somit müssen keine endlosen Fragenkataloge abgearbeitet werden. Der Fragebogen liegt in deutscher, englischer, französischer und georgischer Sprache vor. Das Flexible Inventar zur Persönlichkeitsbeschreibung (FIP) …

360°-Feedback von t-droste

Terence Droste 360° Feedback Leave a Comment

Kurzbeschreibung Das 360°-Feedback bietet die Möglichkeit des systematischen Vergleichs der Selbsteinschätzung mit der Einschätzung anderer Personen, wie Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten innerhalb des Unternehmens aber auch von Außenstehenden wie Kunden und Lieferanten. Die Befragten erstellen ein Fremdbild der Führungskraft, welches direkt mit dem Selbstbild verglichen werden kann. Charakteristische Merkmale Es …

Bewerbernavigator

Felicia Ullrich Allgemein, Trainee- und Azubiauswahl Leave a Comment

Kurzbeschreibung Azubis schneller finden & binden – mit dem Bewerbermanagement- System „Bewerbernavigator“ Mit dem Bewerbernavigator, der E-Recruiting-Lösung von u-form:e, managen Sie Ihren gesamten Bewerbungsprozess bequem online mit wenigen Klicks. Von der Stellenausschreibung über integrierte Online-Tests bis zur Vertragsunterzeichnung unterstützen Sie zahlreiche praktische Funktionen beim schnellen Suchen, Finden und Auswählen der …

Reflector 360

Heiko Hoeppener 360° Feedback Leave a Comment

Kurzbeschreibung Unsere Feedbacklösung Reflector 360 bietet Transparenz über individuelles Verhalten und täglich gelebte Führungsfähigkeiten. Dieses Wissen unterstützt Führungskräfte, ihre Aufgaben professionell zu realisieren. Der Reflector 360 ermöglicht es, Arbeits- und Führungsqualität zu diagnostizieren, Potentiale zu erkennen und gezielte Entwicklung für bestehende und neue Aufgaben zu leisten. Charakteristische Merkmale Der Feedback-Fragebogen …

biopolis – das innovative Coachingtool

Susanne Rieger Coaching & Entwicklung, Coachinginstrumente Leave a Comment

Kurzbeschreibung biopolis – ist ein Coachingtool für den professionellen Einsatz in Coaching- oder Trainingsprozessen. Dieses Werkzeug hat die Form eines Brettspiels, basiert auf anerkannten psychologischen Theorien und verbindet verschiedene Coaching- und Trainingswerkzeuge zu einem erlebnispädagogischen Tool: Die Teilnehmer (alleine oder in der Gruppe), ziehen am Spielbrett, stellen sich Aufgaben aus …

sci:vesco®

Heiko Brix Unternehmensentwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung Sci:vesco – Verstehen, was Menschen bewegt… Sci:vesco ist eines der neuesten und innovativsten Instrumente zur Erfassung, Messung und Darstellung von Meinungsbildern, Wertewelten und Teamkulturen. Jeder Mensch konstruiert, auf Grundlage seiner eigenen Erfahrungen, seine ganz persönliche Innenwelt. Diese eigenen Wahrnehmungen sehen sie als Realität an und verhalten sich auch instinktiv …

IMX Leistungspotenzial-Profil

Oliver Reindl Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung 1 Comment

Kurzbeschreibung Das Leistungspotenzial einer Persönlichkeit lässt sich holistisch beschreiben über ihre Talente, ihre Motivation und ihr Verhalten. Je mehr diese in Bezug auf eine Position oder Situation übereinstimmen, desto größer ist das Leistungspotenzial der Person und somit die Chance erfolgreich zu sein. Mit dem IMX Leistungspotenzial-Profil messen wir das „WAS …

ProfileXT®

Gerald Bost Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

ProfileXT® ist ein einzigartiges Profiling-Instrument, um die Besten zu finden, zu fördern und zu halten. ProfileXT® ist ein multifunktionales, dreidimensionales Profiling-System. Seine Anwendungsbereiche sind interne und externe Auswahlprozesse, Coachings, Trainings, Beförderungen und Nachfolgeregelungen sowie Talentmanagement. ProfileXT® hat zwei Schwerpunkte: Das Anforderungsprofil und das Profil der Person, an die diese Anforderungen …

IMX Attribute Index

Oliver Reindl Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Der „IMX Attribute Index“ ist ein wertemetrisches Inventar zur Ermittlung der natürlichen Talente und Kompetenzen einer Person. Dies erfolgt über die Analyse von Denk-Mustern bei der Entscheidungsfindung. Daraus resultierend werden die Ausprägungen von 78 Kompetenzen gemessen. Der IMX Attribute Index basiert auf der Wissenschaft der Axiologie, welche durch den deutschstämmigen …