Bewerbernavigator

Felicia Ullrich Allgemein, Trainee- und Azubiauswahl Leave a Comment

Kurzbeschreibung Azubis schneller finden & binden – mit dem Bewerbermanagement- System „Bewerbernavigator“ Mit dem Bewerbernavigator, der E-Recruiting-Lösung von u-form:e, managen Sie Ihren gesamten Bewerbungsprozess bequem online mit wenigen Klicks. Von der Stellenausschreibung über integrierte Online-Tests bis zur Vertragsunterzeichnung unterstützen Sie zahlreiche praktische Funktionen beim schnellen Suchen, Finden und Auswählen der …

Reflector 360

Heiko Hoeppener 360° Feedback Leave a Comment

Kurzbeschreibung Unsere Feedbacklösung Reflector 360 bietet Transparenz über individuelles Verhalten und täglich gelebte Führungsfähigkeiten. Dieses Wissen unterstützt Führungskräfte, ihre Aufgaben professionell zu realisieren. Der Reflector 360 ermöglicht es, Arbeits- und Führungsqualität zu diagnostizieren, Potentiale zu erkennen und gezielte Entwicklung für bestehende und neue Aufgaben zu leisten. Charakteristische Merkmale Der Feedback-Fragebogen …

sci:vesco®

Heiko Brix Unternehmensentwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung Sci:vesco – Verstehen, was Menschen bewegt… Sci:vesco ist eines der neuesten und innovativsten Instrumente zur Erfassung, Messung und Darstellung von Meinungsbildern, Wertewelten und Teamkulturen. Jeder Mensch konstruiert, auf Grundlage seiner eigenen Erfahrungen, seine ganz persönliche Innenwelt. Diese eigenen Wahrnehmungen sehen sie als Realität an und verhalten sich auch instinktiv …

IMX Leistungspotenzial-Profil

Oliver Reindl Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung 1 Comment

Kurzbeschreibung Das Leistungspotenzial einer Persönlichkeit lässt sich holistisch beschreiben über ihre Talente, ihre Motivation und ihr Verhalten. Je mehr diese in Bezug auf eine Position oder Situation übereinstimmen, desto größer ist das Leistungspotenzial der Person und somit die Chance erfolgreich zu sein. Mit dem IMX Leistungspotenzial-Profil messen wir das „WAS …

ProfileXT®

Gerald Bost Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

ProfileXT® ist ein einzigartiges Profiling-Instrument, um die Besten zu finden, zu fördern und zu halten. ProfileXT® ist ein multifunktionales, dreidimensionales Profiling-System. Seine Anwendungsbereiche sind interne und externe Auswahlprozesse, Coachings, Trainings, Beförderungen und Nachfolgeregelungen sowie Talentmanagement. ProfileXT® hat zwei Schwerpunkte: Das Anforderungsprofil und das Profil der Person, an die diese Anforderungen …

IMX Attribute Index

Oliver Reindl Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Der „IMX Attribute Index“ ist ein wertemetrisches Inventar zur Ermittlung der natürlichen Talente und Kompetenzen einer Person. Dies erfolgt über die Analyse von Denk-Mustern bei der Entscheidungsfindung. Daraus resultierend werden die Ausprägungen von 78 Kompetenzen gemessen. Der IMX Attribute Index basiert auf der Wissenschaft der Axiologie, welche durch den deutschstämmigen …

Profiles CheckPoint 360°™

Nilgün Aygen 360° Feedback Leave a Comment

Ein komplettes Management-Entwicklungssystem Die Zukunftssicherung eines Unternehmens hängt auch von der Qualität seiner Führungskräfte ab. CheckPoint 360°™ ist ein professionelles Entwicklungsinstrument für Führungskräfte. Es zeigt die Kompetenzen einer Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln und weist Wege, diese Kompetenzen noch zu steigern. Bei CheckPoint 360°™ erhalten Führungskräfte aus verschiedenen Perspektiven (Vorgesetzte, Kollegen, …

Wiener Potenzialanalyse©

Alfred Lackner Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung Die Wiener Potenzialanalyse© ist ein webbasierter wissenschaftlich fundierter (Universität Wien) Persönlichkeitstest, der in der Regel in Kombination mit anderen ergänzenden Instrumenten (multimethodal) zur Anwendung kommt und beruflich relevante Potenziale und Kompetenzen misst. Charakteristische Merkmale: Massgeschneidert Die Wiener Potenzialanalyse© wird auf Wunsch inhaltlich (Testfaktoren) und vom Erscheinungsbild/ Layout her auf …

Thomas International

Monika Baudenbacher Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Thomas-VPA (Verhaltens-Profil-Analyse) Thomas GIA/TST (Tests für kognitive Intelligenz) Thomas-360 (360-Grad-Feedback-Instrument) Kurzbeschreibung Thomas International ist ein weltweit führender Anbieter von objektiven Management- und Personalentwicklungstools, die es Managern ermöglicht, die Leistungsfähigkeit ihrer Teams und der einzelnen Mitarbeiter zu steigern – und dies mit einem sofort spürbaren Einfluss auf das Unternehmen. In über …

Social Style™

Dr. Henning Pfaffhausen Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung: Das Social Style™ Modell wurde entwickelt, um das eigene Verhalten sowie das anderer Menschen (z.B. Kunden, Kollegen und Mitarbeiter) besser zu verstehen und dadurch effektivere Arbeitsbeziehungen zu entwickeln. Kurz zusammengefasst: Mit Hilfe des Modells lernen Sie ihr eigenes Kommunikationsverhalten besser kennen und sich gezielter auf die Bedürfnisse anderer anzupassen. …