Checken Sie die Stimmung am Arbeitsplatz

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Führung & Persönlichkeit, Karriere & Erfolg 1 Comment

In einer Mitarbeiterbefragung hat Markon die Einflußfaktoren für das Betriebsklima unter die Lupe genommen. Ein gutes Betriebsklima wird durch viele verschiedene Einflussfaktoren bestimmt und ist absolut wesentlich für ein Unternehmen. Wertschätzung, Respekt und eine gute Kommunikationskultur sind nicht nur nice to have sondern bare Münze. Warum? Ganz einfach: ein gutes …

Führungskräfte und Wertschätzung

Jan Raisch Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Führungskräfte, denen bewusst ist, dass alle Beschäftigten im Unternehmen Teil der Unternehmenskultur und damit auch Träger der Kultur sind, können nachvollziehen, dass eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur dort ihren Anfang hat, wo man selbst am meisten Einfluss hat: Bei sich selbst! Ein starkes Selbstwertgefühl hat nichts Negatives. Im Gegenteil, es …

Demokratisch Führen und konsequent Ziele erreichen

Jan Raisch Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

„Einer meiner Mitarbeiter hat leider trotz eines kollegialen Kritikgesprächs, in dem vorhandene Schwächen gemeinsam erarbeitet und durch Entwicklungsziele zur Bearbeitung festgelegt wurden, die festgestellten Schwächen zur gemeinsam vereinbarten Frist nicht bearbeitet. Wie kann ich weiter handeln, ohne dabei meine demokratische Führungshaltung in Autokratie zu verwandeln?“ Diese und ähnliche Fragen stellen …

Effiziente Führung von älteren Beschäftigten!

Jan Raisch Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Sie als Führungskräftenachwuchs und generell jüngere Führungskräfte gehen im Umgang mit älteren MitarbeiterInnen häufig mit folgenden Erwartungen und Zuschreibungen an Ihre Aufgabe: Habe ich genug Wissen? Die haben mehr Erfahrung und Sie wissen mehr als ich. Die sind nicht mehr flexibel und Unwillens Veränderungen hin- und anzunehmen. Die halten mich …