HARRISON Analyse von Engagement und Entwicklung

Felix Wiesner Tools für Entwicklung, Unternehmensentwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung Die HARRISON ENGAGEMENT ANALYSIS skaliert und bewertet die Erwartungen, die Mitarbeiter an die Arbeitstelle haben und spiegelt, wie ernst es ihnen damit ist.  In 8 Clustern und mit 34 Faktoren lassen sich die wichtigsten Antriebsfaktoren für jeder Person zuverlässig ermitteln, um das dann mit den Mitarbeitern zu reflektieren, in …

Erfolgreiches Führen kann man lernen

Nilgün Aygen Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Das Thema Führung muss neu gedacht werden – Führungskräfte sind heute anderen Anforderungen ausgesetzt als früher. Das Stichwort lautet „inklusives Management“. Im aktuellen PROFILER erfahren Sie, was hinter diesem inklusiven Führungsstil steckt und wie Profiles Ihnen helfen kann, diesen Stil für sich zu finden. Außerdem erzählt Hans-Jürgen Schulz von den …

Unternehmen als Wohlfühl- und Wachstumszone

Jan Raisch Führung & Persönlichkeit, Top Topics Leave a Comment

Die Wohlfühlzone – in der Lernpsychologie als Komfortzone beschrieben – eines Menschen ist im Wesentlichen mit folgenden Begriffen zu beschreiben: Sicherheit, Geborgenheit, Ordnung, Bequemlichkeit, Entspannung und Genuss (Genuss ist hier emotional und nicht als sinnlicher Reiz zu verstehen). In Bezug auf Ihr Unternehmen und Ihre MitarbeiterInnen sind diese Begrifflichkeiten zwar …

Wie wir Konflikte erkennen können – Teil II

Arne Teubner Coaching & Entwicklung Leave a Comment

Worauf kommt es bei der Konfliktwahrnehmung/-Erkennung an? Für denjenigen, der Konflikte steuern soll, existiert ein Konflikt erst, wenn er wahrgenommen wird. Zwei Dimensionen sind hier zu unterscheiden: Die schnelle Wahrnehmung. Je früher ein Konflikt wahrgenommen, d.h. der Konflikt erkannt ist, umso besser, d.h. mit umso geringerem Aufwand bzw. mit umso …

Fast Track Talent Development®

Peter Finckler Coaching & Entwicklung Leave a Comment

Fast Track Talent Development® ist ein umfassende Methode , die Personal gewinnt, bindet und entwickelt und damit die Ressourcen für die Unternehmensentwicklung freisetzt und optimiert. Dadurch wird die Wirtschaftlichkeit gesteigert und Unternehmen werden erfolgreicher. Fast Track Talent Development® basiert auf modernsten Analysetechniken, auf wissenschaftlich fundierten Coachingmethoden und den Erkenntnissen der …

SUVO®

Dr. Klaus Köpnick Karriere & Erfolg Leave a Comment

Umweltorientierung der Unternehmen gewinnt an Bedeutung:
Unternehmen fühlen sich zunehmend der Schonung der Umwelt und einem sparsamen Umgang mit den natürlichen Ressourcen verpflichtet. Führungskräfte und Mitarbeiter stehen in der Verpflichtung, Rohstoffe und Energie einzusparen um die immer weiter steigenden Kosten zu minimieren sowie die Risiken für die Umwelt zu minimieren.