Sie möchten Ihre mentale Kompetenz erweitern und neue Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung kennen lernen? Oder möchten Sie ein zweites Standbein aufbauen oder Ihr eigenes Unternehmen gründen? Mit dem 15-tägigen Seminar in 4 Modulen haben Sie eine solide Basis, um Mentaltraining-Seminare fachlich fundiert zu organisieren und durchführen zu können. Wir vermitteln mentales …
Micro-Pause® – mehr Vitalität und Selbstbewusstsein
Das Micro-Pause®-Training (MPT) basiert auf dem An-/Abspann-Zyklus beim Stimmeinsatz (im Sprechen wie im Singen). Das Lösen von chronischen Verspannungen, die Aktivierung und Einbeziehung von sekundären Atemmuskulaturen in den Stimmgebungsprozess, die Aufrichtung des Körpers durch Kräftigung und physiologische Koordination der Haltemuskulatur sind Ziele des Trainings, um alltäglicher und besonders professioneller Stimmgebung …
Thomas International
Thomas-VPA (Verhaltens-Profil-Analyse) Thomas GIA/TST (Tests für kognitive Intelligenz) Thomas-360 (360-Grad-Feedback-Instrument) Kurzbeschreibung Thomas International ist ein weltweit führender Anbieter von objektiven Management- und Personalentwicklungstools, die es Managern ermöglicht, die Leistungsfähigkeit ihrer Teams und der einzelnen Mitarbeiter zu steigern – und dies mit einem sofort spürbaren Einfluss auf das Unternehmen. In über …
Science of Happiness at Work™
Kurzbeschreibung: Es handelt sich um die Wissenschaft der Organisationsleistung. Unser System ermöglicht Ihnen die Ermittlung und Analyse der Mindset-Faktoren, die die Leistungsfähigkeit sowie die Entfaltung des individuellen Potentials der Mitglieder eines Teams oder einer Organisation beeinflussen. Auf dieser Basis können Handlungen zur Optimierung der Einzel- oder Teamleistung abgeleitet werden, für …
Am Anfang steht das Ziel
Aus welchen Gründen positive Zielsetzung und Zielarbeit im Sport so wichtig sind, weiß Sport Coach und Mentaltrainerin Antje Heimsoeth: Den ganzen Sommer über mehrmals die Woche gejoggt, aber irgendwie fehlt inzwischen die rechte Lust dazu? Die Klettergruppe trifft sich wöchentlich, aber einer ist unzufrieden, weil er mit den anderen trotz …
Ein Fehler ist ein Fehler und kein Zeichen für Versagen
Dipl. Psychologe und Coach Roland Kopp-Wichmann, seit 1983 Psychotherapeut in eigener Praxis in Heidelberg, ausgebildet in Transaktionsanalyse, Hypnotherapie, Körperpsychotherapie und systemischem Arbeiten, spezialisiert auf intensive Persönlichkeitsseminare für Führungskräfte – über die eigentlichen Konflikte hinter dem Problem Zeitmanagement und Perfektionismus
