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„Ich versuche es allen recht zu machen“, „mit meinen beruflichen Leistungen bin ich voll zufrieden“ … diese und insgesamt 112 ähnliche Aussagen, die sich auf den Umgang mit Belastungen und Stress beziehen, können in dem Fragebogen des Projektteams für Testentwicklung unter der Gesamtleitung von Dr. Rüdiger Hossiep beantwortet werden. Aus …
In einer Mitarbeiterbefragung hat Markon die Einflußfaktoren für das Betriebsklima unter die Lupe genommen. Ein gutes Betriebsklima wird durch viele verschiedene Einflussfaktoren bestimmt und ist absolut wesentlich für ein Unternehmen. Wertschätzung, Respekt und eine gute Kommunikationskultur sind nicht nur nice to have sondern bare Münze. Warum? Ganz einfach: ein gutes …
Seit Jahren wird die Frage erforscht, wie Manager identifiziert, gefördert und entwickelt werden können. Der Artikel im www.harvardbusinessmanager.de beschäftigt sich vor allem mit der Frage, wie Manager sich auch nach Jahren erfolgreichen Wirkens noch verbessern und weiterentwickeln können
Nicht selten sind es die Narzissten, die in den Unternehmen die Fähigkeit haben, innovative Ideen zu entwickeln und in die Tat umzusetzen, andere zu begeistern und sie zu motivieren.
SOSIE wurde in Deutschland an rund 1000 Fach- und Führungskräften validiert und normiert. Er kann im Bereich der Personalselektion und -platzierung, der Personalentwicklung, des Coachings und der Karriereberatung eingesetzt werden.
