Intrinsisch, extrinsisch und systemisch – das sind die drei Wertedimensionen nach Robert S. Hartman. Seine Arbeit ist die Basis für die Verfahren von profilingvalues und profilingbrands. Beide Unternehmen bieten nun gemeinsam Consulting zur Werte-Diagnostik für Menschen und Unternehmen bzw. Organisationen an. Dieser ganzheitliche Ansatz fußt auf der Erkenntnis, dass Marken …
Zertifizierung profilingvalues
Potenziale finden und entwickeln! Unter diesem Motto steht das innovative Personaldiagnostikverfahren profilingvalues. Profilingvalues beruht auf den wertpsychologischen wissenschaftlichen Ansätzen von Professor Robert S. Hartman und ist nicht manipulierbar, ortsunabhängig sowie rund um die Uhr einsetzbar. Damit kann ganz individuell auf die Bedürfnisse der Unternehmer, aber auch auf die Fähigkeiten der …
Interview mit Dr. Ulrich Vogel von profilingvalues
Neues Video zum Thema profilingvalues entdeckt: Dr. Ulrich Vogel erklärt im Interview mit Karlheinz Illner, wie dieses Tool funktioniert, warum damit beispielsweise gezielte Aussagen im Bereich Karriereberatung gemacht werden können oder die Berufswahl für Jugendliche mit profilingvalues leichter wird. Klassisches Anwendungsfeld ist natürlich die Entwicklung von Führungsqualitäten. Hier werden Stärken …
Managerinnen versuchen die besseren Männer zu sein
Managerinnen versuchen die besseren Männer zu sein. Den typisch weiblichen Führungsstil gibt es nicht. Zwei Jahre lang wurde die neue profilingvalues Methode in der Praxis getestet. Das zeigt die brandaktuelle Studie des deutschen Unternehmens profilingvalues. Insgesamt wurden 1.803 Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz analysiert.
profilingvalues
profilingvalues basiert auf den wissenschaftlichen Arbeiten von Professor Robert S. Hartman, die sich auf das persönliche Wertesystem des Menschen beziehen.
