Die vier Veränderungsstrategien der Unternehmenspraxis

Stephan Stockhausen Coaching & Entwicklung Leave a Comment

Der Wandel ist beständig, es bleibt alles anders – Veränderung gehört zum unternehmerischen Alltag. Changeprozesse werden in der Praxis anhand typischer Strategien gestaltet. Der Kunde hat Recht. Das ist aus systemischer Sicht eine wichtige Grundhaltung. Zugleich führt es dazu, dass Veränderungsprozesse oftmals aus der inneren Logik einer Organisation initiiert und …

Mehr Kunden durch motivierte und zufriedene Mitarbeiter

Ulrich Heuke Potenzialanalysen & Persönlichkeitsprofile, Top Topics Leave a Comment

Viele Unternehmer zerbrechen sich heutzutage den Kopf, wie sie eine höhere Kundenzufriedenheit und damit eine gewisse Kauftreue bei ihren Kunden erreichen. Die Lösung liegt wie so oft im Leben ganz nah, nämlich in der eigenen Mitarbeiterschaft. Mancher Unternehmer fragt sich, was er tun kann, um mehr Kunden und mehr motivierte …

Emotionen und Betriebswirtschaft

Stephan Stockhausen Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

In Unternehmen sind vielfältige Effizienzmaßnahmen und Beratungsdienstleistungen etabliert, um die Produktivität zu steigern oder Reibungsverluste zu reduzieren oder Prozesse zu optimieren. Das klassische Betätigungsfeld für Unternehmensberatungen. Deutlich schwieriger zu bemessen sind jedoch die Kosten, die durch Konflikte und Ungereimtheiten aller Art entstehen, denn diese entwickeln oftmals nicht nur direkte, sondern …

Hogan Assessment Systems

renekusch 360° Feedback, Personalauswahl, Personalentwicklung, Recruiting, Tools für Personalauswahl und -entwicklung, Trainee- und Azubiauswahl Leave a Comment

Hogan Assessment Systems ist Anbieter eines umfassenden Testsystems für die Diagnostik von Persönlichkeit und Leistung von berufstätigen Erwachsenen.