cut-e stellt neue Forschungsergebnisse auf internationaler Konferenz vor

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik Leave a Comment

Auf der 9. Konferenz der International Testkommission (ITC) präsentierte cut-e sein neues Testverfahren, mit dem Personalfachleute kontraproduktive Mitarbeitereigenschaften schon im Auswahlprozess erkennen können. cut-e, der internationale Markführer für webbasierte Tests bei der Personalauswahl und Mitarbeiterentwicklung, stellte seine neuesten Forschungsergebnisse und Bewertungen auf der 9. International Test Commission (ITC) Konferenz vor, …

cut-e Assessment Barometer 2010 /11

stefanhaussermann Forschung & Psychologie Leave a Comment

Wir freuen uns, Ihnen die Ergebnisse einer aktuellen europäischen HR-Umfrage, dem cut-e Assessment Barometer Report 2010/2011 kostenlos zum Download zur Verfügung stellen zu können. Ziel des cut-e Assessment Barometers ist es, Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wie sich der Einsatz von eignungsdiagnostischen Verfahren in der Europäischen Union verändert und welche Folgen dies für Verbesserungen bei Einstellung und Bindung von Personal hat.