Potenzial statt Zeugnis

Felix Wiesner Assessment & Eignungsdiagnostik, Führung & Persönlichkeit, Recruitment & Auswahl, Top Topics Leave a Comment

Wenn neue Bewerber beurteilt werden, geht der erste Blick immer auf die fachliche Qualifikation, die Ausbildung und die Erfahrung. Das ist auch vollkommen korrekt so. Viel Wissen und Erfahrung ist notwendig, um die unterschiedlichen Laufbahnen und HARD SKILLS zu vergleichen. Das war solange kein Problem, wie es für die gesuchten …