Psychologische Eignungsdiagnostik verhindert Fehlentscheidungen

Jennifer Julie Frotscher Assessment & Eignungsdiagnostik, Karriere & Erfolg, Potenzialanalysen & Persönlichkeitsprofile Leave a Comment

Bereits vor 3.000 Jahren kam die Eignungsdiagnostik bei der Auswahl chinesischer Staatsdiener zum Einsatz. Eine kontrollierte und systematische Vorgehensweise überprüfte die Eignung der Bewerber für Managementaufgaben. Mit Beginn des 20. Jahrhunderts kam die psychologische Eignungsdiagnostik mit ihren differenzierten Potenzialanalysen zur Anwendung. Was jedoch lange fehlte, war ein globaler Berufsbezug, der …

Eignungsdiagnostische Testverfahren in der Praxis

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Personalbeschaffung, Personalbindung und die Personalentwicklung sind aktuell die wichtigsten Themen im HR Bereich: Fehlbesetzungen kosten ein Vielfaches des Jahresgehalts, ebenso teuer sind unzufriedene Mitarbeiter – die Gallupstudie ermittelt regelmäßig entsprechendes statistisches Material dazu. Fachkräftemangel aber auch Massenselektion, unzureichend definierte Leistungsanforderungen, mangelnde eignungsdiagnostische Kompetenz und fehlende strategische Vorgehensweisen sind einige der …

Personaldiagnostik – Umfrage zur Stimmungslage

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Forschung & Psychologie, Potenzialanalysen & Persönlichkeitsprofile 2 Comments

Innermetrix Deutschland und PE personalityexperts untersuchten mit einer Umfrage die Stimmungslage für persönlichkeitsdiagnostische Instrumente im deutschen Markt. Rund die Hälfte aller Befragten findet den Markt unübersichtlich und zu wenig etabliert.  90% geben an, dass Persönlichkeitsdiagnostik in Deutschland stärker genutzt werden sollte. Probleme gibt es vor allem im Bereich der Mitbestimmung …