Eignungsdiagnostik für HR: die besten Tests im Überblick

Jennifer Julie Frotscher Assessment & Eignungsdiagnostik, Potenzialanalysen & Persönlichkeitsprofile, Recruitment & Auswahl, Seminare, Veranstaltungen 1 Comment

Personaltests lassen sich für die wichtigsten Themen im HR-Management nutzen: Talente identifizieren, Führungskräfte entwicklen, Karriere planen, Personal auswählen, Trainings durchführen, Fähigkeiten eruieren… Mit Personaltests, Potenzialanalysen und Online – Assessments lässt sich leicht herausfinden, welche Verhaltensweisen und Eigenschaften besonders stark ausgeprägt sind und wie das mit den Anforderungen im Job zusammenpasst. …

Marktüberblick über eignungsdiagnostische Tools

Jennifer Julie Frotscher Assessment & Eignungsdiagnostik Leave a Comment

Die Beurteilung von Persönlichkeit und kognitiven Fähigkeiten wird immer häufiger genutzt, um Potenziale von Mitarbeitern und Bewerbern herauszufinden. Suchen auch Sie nach geeigneten Online Assessments, Potenzialdiagnostik und Persönlichkeitstests, individuell und passgenau für Ihren Bedarf und Ihr Unternehmen und Ihren Beratungsansatz? Lassen Sie sich die besten Personaltests in einer unabhängigen Beratung …

CAPTain compact

Celia Balk Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung CAPTain compact ist ein Personaltest zur differenzierten und objektiven Erfassung des Arbeit- und Leistungsstils sowie des Verhaltens im Team und als Führungskraft. Charakteristische Merkmale Objektive Erfassung von Faktoren wie: Führung Umgangsstil und Zusammenarbeit Eigenverantwortung Selbstständigkeit Kreativität Systematik Selbstvertrauen,… Einsatzgebiete und Anwendungsfelder Bewerberauswahl Potenzialanalysen Personalentwicklung Durchführung und Ablauf 30 Minuten …

Ein nützliches Weihnachtsgeschenk

martinhertkorn Potenzialanalysen & Persönlichkeitsprofile, Top Topics Leave a Comment

Unser Weihnachtsgeschenk an Sie: in wenigen Minuten ein kleines und feines – ganz sicher ungewöhnliches – Feedback mit dem Personalentwicklungsinstrument High Profiling®. High Profiling ist ein biographieorientiertes Feedbacktool, dass eine Einschätzung zu Grundüberzeugungen, Werten und die Ausprägung von sozialen Kompetenzen gibt. Gleichzeitig motiviert High Profiling zum Kompetenzausbau. Die Herleitung des …

Profiling Process

Marcel Kaffenberger Potenzialanalysen & Persönlichkeitsprofile Leave a Comment

Sich selbst und andere Menschen in der privaten oder beruflichen Umgebung zu erkennen und richtig einzuschätzen, ist seit jeher ein großes Ziel. Daher gibt es viele Techniken und Ansätze zur Persönlichkeitsdiagnostik und -entwicklung. Die Spanne reicht von umfangreichen Test- und Assessment-Verfahren bis hin zu jahrtausende- alte fernöstliche Analysetechniken der Physiognomie. …

MBTI®

Thomas Lorenz Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Der Myers-Briggs Typen Indikator (MBTI) ist das weltweit am häufigsten eingesetzte Persönlichkeitsinstrument. Nach mehr als 50 Jahren Forschung und Entwicklung ist das Instrument mittlerweile in 19 Sprachen verfügbar. Der MBTI® betrachtet dabei, wie wir unsere Umwelt wahrnehmen, wie wir Entscheidungen treffen, woher wir unsere Energie beziehen und ob wir eher strukturiert oder flexibel unser Leben ausrichten und planen.