Online-Befragung zu Big Data im Personalmanagement

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Forschung & Psychologie, Recruitment & Auswahl Leave a Comment

Das Thema Big Data ist in aller Munde. Doch wie reif sind Unternehmen für den Einsatz im Personalmanagement – heute und in Zukunft? Dieser Frage widmet sich die Trendstudie „Big Data in HR“ von spring Messe Management (Veranstalter der Messen Zukunft Personal, Corporate Health Convention, Personal Austria und PERSONAL) in …

cut-e für beste Ideen

Beatrix Polgar-Stüwe Forschung & Psychologie Leave a Comment

Studierende, Wissenschaftler und Young Professionals aus Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft und anderen Fachbereichen sind gefragt, ihre besten Ideen für die Eignungsdiagnostik im Personalwesen einzureichen. Mit dem Ideenwettbewerb „Theta – The cut-e Award for Person-Job-Fit Innovation“ prämiert das Hamburger Unternehmen cut-e herausragende Projekte in der Eignungsdiagnostik für die Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitergewinnung. Bis zum …

Ausbildung zum zertifizierten Business-Coach und Business-Trainer

Thorsten Ebeling Ausbildungen Leave a Comment

Business Coaching ist in den letzten Jahren zu einer der nachhaltigsten Personalentwicklungsmaßnahmen avanciert. Coaching ist wirkungsvoller und kann ganz individuelle Themen weiterbringen, die mit anderen Methoden nicht erreicht werden. Es gibt Referenten, Dozenten, Seminarleiter, Übungsleiter … und es gibt Trainer mit fundierter methodisch-didaktischer Ausbildung. Haben Sie den Unterschied schon mal …

Big-Five-Persönlichkeitsmodell, offene Zertifizierung & Anwenderworkshop

Heiko Hoeppener Veranstaltungen Leave a Comment

Das Big-Five-Persönlichkeitsmodell ist in Praxis und Forschung international anerkannt und erprobt. Unternehmen wie z.B. die Metro AG, die Rabobank, ABB oder Brunel nutzen das Big-Five-Modell zur Unterstützung ihrer Personalauswahl und -entwicklung. Unsere Zertifizierung und der darauf aufbauende Anwenderworkshop vermitteln Ihnen grundlegendes und praxisorientiertes Wissen, um das Big-Five-Modell zur Unterstützung Ihrer …

PERSOscreen

Dr. Verena Schraner Allgemein, Coachinginstrumente, Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Auswahl, Tools für Entwicklung Leave a Comment

Charakteristische Merkmale PERSOscreen ist ein onlinebasiertes Tool zur Eignungsdiagnostik. Es unterscheidet sich insofern signifikant von den allermeisten am Markt befindlichen Tools, als ihm kein psychologisches Modell zugrunde liegt. PERSOscreen nutzt mit Probabilistik und Total Productive Management zwei Theorien aus dem mathematisch-naturwissenschaftlichen Bereich. Im Gegensatz zu vielen anderen Instrumenten werden mit …

Neues paralleles Consultingmodell für Menschen und Marken

Dr. Uli Vogel Assessment & Eignungsdiagnostik, Potenzialanalysen & Persönlichkeitsprofile Leave a Comment

Intrinsisch, extrinsisch und systemisch – das sind die drei Wertedimensionen nach Robert S. Hartman. Seine Arbeit ist die Basis für die Verfahren von profilingvalues und profilingbrands. Beide Unternehmen bieten nun gemeinsam Consulting zur Werte-Diagnostik für Menschen und Unternehmen bzw. Organisationen an. Dieser ganzheitliche Ansatz fußt auf der Erkenntnis, dass Marken …

WorkPerformance indicator wird mit dem Soul@Work Award ausgezeichnet

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Führung & Persönlichkeit, Gesundheits- & Stressmanagement, Top Topics Leave a Comment

WPi – das Tool zur Messung von Leistungsfähigkeit und psychischem Wohlbefinden von Mitarbeitern – macht sich um die Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz verdient. Am 10. März 2014 findet im Kloster Eberbach der erste Soul@Work Kongress mit der Verleihung des Soul@Work Awards statt. Ins Leben gerufen wurden Event und …

Der Königsweg zu Informationen im Interview

Prof. Dr. Karl Westhoff Assessment & Eignungsdiagnostik, Interviews, Top Topics Leave a Comment

Prof. em. Dr. Karl Westhoff war bis zum 31.03.12 Inhaber der Professur “Diagnostik und Intervention” der TU Dresden und ist seit dem 1.4.12 Berater, Coach und Trainer mit einer Spezialisierung auf psychologische Diagnostik und Intervention. Im Gespräch mit PE personalityexperts geht es um professionell geführte Interviews für Personaler und Berater, …

Personaldiagnostik – Umfrage zur Stimmungslage

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Forschung & Psychologie, Potenzialanalysen & Persönlichkeitsprofile 2 Comments

Innermetrix Deutschland und PE personalityexperts untersuchten mit einer Umfrage die Stimmungslage für persönlichkeitsdiagnostische Instrumente im deutschen Markt. Rund die Hälfte aller Befragten findet den Markt unübersichtlich und zu wenig etabliert.  90% geben an, dass Persönlichkeitsdiagnostik in Deutschland stärker genutzt werden sollte. Probleme gibt es vor allem im Bereich der Mitbestimmung …

Ich mache das eben selbst

Jan Raisch Coaching & Entwicklung Leave a Comment

Kann man behaupten, dass sich heutzutage immer noch nur wenige Unternehmen um Ihre Mitarbeiter mit einem ganzheitlichen Human Resource Konzept bemühen? Ich meine ja! Wer in der Branche Human Resource oder wer als Business Coach oder Gesundheitsförderer tätig ist, und auftragstechnisch gut ausgelastet, wird vielleicht etwas anderes wahrnehmen. Objektiv ist, …