Für und wider der intuitivien versus der systematischen und eignungsdiagnostisch gestützten Entscheidung

Jennifer Julie Frotscher Assessment & Eignungsdiagnostik, Recruitment & Auswahl, Topics Leave a Comment

Führungskräfte werden oft vor die Aufgabe gestellt, eine Personalentscheidung bzgl. Einstellung oder Beförderung zu treffen, die dem Unternehmen möglichst gut qualifizierte, engagierte und erfolgreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung stellen soll. Personalabteilungen verlangen von ihnen bzgl. einer Einstellung eine Begründung, warum die Wahl genau auf diesen Kandidaten und keinen anderen …

Workshop für Personalentscheider und P.A.T. Evaluierer

Frank Ullmann Allgemein, Ausbildungen, Events, Seminare, Veranstaltungen Leave a Comment

Mehr Unternehmenserfolg durch die besseren Mitarbeiter*innen Ziel des Workshops: Die Teilnehmer lernen die Grundlagen des P.A.T. (Personality Assessment Test) kennen und wissen über die Hintergründe und Anwendungsgebiete so viel, daß sie eine P.A.T. Auswertung selbständig vornehmen, verstehen und deuten können. Damit sind sie in der Lage, im eigenen Bereich Personalentscheidungen auf objektivierte Weise …