Papier und Stift sind out – Online-Assessments auf Erfolgskurs

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik, Forschung & Psychologie 3 Comments

Personalfachleute und Recruitment-Teams auf der ganzen Welt setzen verstärkt auf Online-Assessment, wenn sie valide Aussagen benötigen, welche Bewerber sich nach der Einstellung erfolgreich bewähren werden. Weltweit nahmen 2.776 Personalverantwortliche aus 14 Ländern an der Studie Global Assessment Barometer 2016 teil, die von cut-e als internationaler Marktführer für webbasierte Tests in …

Online-Testverfahren gewinnt Theta-Preis

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik, Recruitment & Auswahl, Top Topics Leave a Comment

Wissenschaftler der Universität Siegen gewinnen Theta-Innovationspreis 2015: Online-Testverfahren zur Messung beruflicher Qualifikationen des Krankenpflegepersonals wurde ausgezeichnet Auf der internationalen cut-e-HR-Konferenz erhielten Dr. Ing. Fazel Ansari und seine Forschungsgruppe am Institut für Wissensbasierte Systeme und Wissensmanagement an der Universität Siegen den ersten Preis im Theta-Wettbewerb um die besten Ideen der Personaleignungsdiagnostik. …