Stadtwerke Gießen: Mit Profiles Führungskräfte entwickeln

Florian Boenigk Allgemein, Führung & Persönlichkeit, Interviews Leave a Comment

Im Jahr 2010 beschlossen die Stadtwerke Gießen ihre neue Unternehmensstrategie 2015. Dabei kam die Frage auf: Wurden die bisherigen Unternehmens- und Führungsleitlinien im Unternehmen überhaupt gelebt? Hans-Jürgen Schulz, Leiter Personal und Organisation der Stadtwerke Gießen AG, erzählt im Interview, wie das Unternehmen seine Führungskräfte auf insgesamt drei verschiedenen Ebenen fit …

Profiling Process

Marcel Kaffenberger Potenzialanalysen & Persönlichkeitsprofile Leave a Comment

Sich selbst und andere Menschen in der privaten oder beruflichen Umgebung zu erkennen und richtig einzuschätzen, ist seit jeher ein großes Ziel. Daher gibt es viele Techniken und Ansätze zur Persönlichkeitsdiagnostik und -entwicklung. Die Spanne reicht von umfangreichen Test- und Assessment-Verfahren bis hin zu jahrtausende- alte fernöstliche Analysetechniken der Physiognomie. …

BIP

Dr. Philip Frieg Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Das Projektteam Testentwicklung an der Ruhr-Universität Bochum bietet aktuell die Möglichkeit zur (Online-)Teilnahme an Weiterentwicklungen psychologischer Testverfahren – u. a. zu den Themen: Berufsbezogene Persönlichkeitsstruktur, Work-Life-Balance und Führung.