Die vier Veränderungsstrategien der Unternehmenspraxis

Stephan Stockhausen Coaching & Entwicklung Leave a Comment

Der Wandel ist beständig, es bleibt alles anders – Veränderung gehört zum unternehmerischen Alltag. Changeprozesse werden in der Praxis anhand typischer Strategien gestaltet. Der Kunde hat Recht. Das ist aus systemischer Sicht eine wichtige Grundhaltung. Zugleich führt es dazu, dass Veränderungsprozesse oftmals aus der inneren Logik einer Organisation initiiert und …

Erfrischend anders: Die integrale Wirtschaft

Theresia Maria Wuttke Coaching & Entwicklung, Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Nach der Krise ist vor der Krise sagen erfahrene Manager und halten es für riskant, wenn deutsche Unternehmen nach der schwersten Wirtschaft- und Finanzkrise der Nachkriegsgeschichte einfach zur Tagesordnung übergehen. Was jetzt tatsächlich gebraucht wird, ist ein Moment des Innehaltens und Nachdenkens

Vertrauenskultur – Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit

Natalia Blank Führung & Persönlichkeit, Gesundheits- & Stressmanagement, Rezensionen Leave a Comment

Vertrauen wurde bisher aus der betriebswirtschaftlichen Perspektive als ,,weicher“ Faktor definiert und in der Praxis selten als unmittelbar relevanter Erfolgsfaktor gesehen. Diese Sichtweise hat sich in den letzten Jahren gravierend geändert – insbesondere durch die zunehmende Komplexität in Wirtschaft und Gesellschaft

Extended DISC

yvonneschneider Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Extended DISC Deutschland ist Teil eines weltweiten Anbieters für Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalauswahl. Dabei steht Extended DISC (dtsch. erweitertes DISC) für individualisierbare Fragebögen und Informationsberichte, die sich mit der DISC-Typologie von C.G. Jung beschäftigen und darüber hinaus gehen.