Sonderheft „Online-Assessment GUIDE 2016“ ist da

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Assessment & Eignungsdiagnostik, Events, Recruitment & Auswahl Leave a Comment

Im Dezember ist das dritte Heft zum Thema Online-Assessment in Kooperation mit DATAKONTEXT erschienen. In der neuen Ausgabe mit Beiträgen von Dr. Klaus Stulle und Dr. Stephan Weinert, Diplompsychologe Harald Ackerschott, dem Geschäftsführer vom geva-Institut und anderen. Ausserdem sind wieder jede Menge Anbieterübersichten für den schnellen Überblick abgebildet, es gibt …

Online-Umfrage unter Personalexperten

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik Leave a Comment

Das neue cut-e Assessment Barometer 2015 – Ihre Meinung ist gefragt Alle zwei Jahre untersucht cut-e, internationaler Marktführer für webbasierte Tests in der Personalauswahl und Mitarbeiterentwicklung, die aktuellen Trends im Human Ressource Management mit einer Umfrage unter Personalverantwortlichen. Mit dem neuen Assessment Barometer 2015 möchte das Unternehmen mit Sitz in …

Online-Testverfahren gewinnt Theta-Preis

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik, Recruitment & Auswahl, Top Topics Leave a Comment

Wissenschaftler der Universität Siegen gewinnen Theta-Innovationspreis 2015: Online-Testverfahren zur Messung beruflicher Qualifikationen des Krankenpflegepersonals wurde ausgezeichnet Auf der internationalen cut-e-HR-Konferenz erhielten Dr. Ing. Fazel Ansari und seine Forschungsgruppe am Institut für Wissensbasierte Systeme und Wissensmanagement an der Universität Siegen den ersten Preis im Theta-Wettbewerb um die besten Ideen der Personaleignungsdiagnostik. …

Best Student Challenge 2015: Deutschland sucht die besten Studenten

Beatrix Polgar-Stüwe Karriere & Erfolg Leave a Comment

Tausende Studenten treten an, um Deutschlands „Best Master“ und „Best Bachelor“ zu werden. Alle Studenten Deutschlands sind eingeladen, sich im Online-AC für den Finaltag der Best Student Challenge im März in Frankfurt zu qualifizieren. Die Bewerbung ist ab sofort auf http://bsc2015.de freigeschaltet. Lencke Steiner, bekannt aus der Vox-Serie „Die Höhle …

Online-Befragung zu Big Data im Personalmanagement

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Forschung & Psychologie, Recruitment & Auswahl Leave a Comment

Das Thema Big Data ist in aller Munde. Doch wie reif sind Unternehmen für den Einsatz im Personalmanagement – heute und in Zukunft? Dieser Frage widmet sich die Trendstudie „Big Data in HR“ von spring Messe Management (Veranstalter der Messen Zukunft Personal, Corporate Health Convention, Personal Austria und PERSONAL) in …

Rekrutierung von Hochschulabsolventen – Tipps und Tricks

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik, Recruitment & Auswahl, Top Topics Leave a Comment

Mit dem demographischen Wandel wird eine effektive Rekrutierung von Hochschulabsolventen für jedes Unternehmen immer wichtiger. Angesichts der zunehmenden Anzahl von Studierenden mit einem erstklassigen Abschluss sind aber manche Unternehmen der Meinung, dass sie weniger für die Rekrutierung von Hochschulabsolventen tun müssten. Die Herausforderung, den richtigen Bewerber für das Unternehmen zu …

Schluss mit den Mythen – was gute Führung ausmacht!

Nilgün Aygen Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Einige behaupten, die Fähigkeit zu führen sei bestimmten Menschen angeboren und anderen nicht. Andere sagen, Führung sei nichts als Strategie, die in wenigen Schritten den gewünschten Erfolg bringt. Wesen oder Mythos – was stimmt? Gerth Vogel vom Zentrum für Unternehmensentwicklung nahm diese Frage zum Anlass, eine wissenschaftliche Studie durchzuführen – …

cut-e stellt wissenschaftliche Kompetenz unter Beweis

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik Leave a Comment

cut-e, der internationale Marktführer für webbasierte Tests bei der Personalauswahl und Mitarbeiterentwicklung, stellte seine neuesten Forschungsergebnisse auf dem Weltkongress für angewandte Psychologie vor. Der diesjährige International Congress of Applied Psychology (ICAP) fand vom 8. bis 13. Juli 2014 in Paris statt unter dem Motto: „From Crisis to Sustainable Well-Beeing“. Etwa …

cut-e stellt neue Forschungsergebnisse auf internationaler Konferenz vor

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik Leave a Comment

Auf der 9. Konferenz der International Testkommission (ITC) präsentierte cut-e sein neues Testverfahren, mit dem Personalfachleute kontraproduktive Mitarbeitereigenschaften schon im Auswahlprozess erkennen können. cut-e, der internationale Markführer für webbasierte Tests bei der Personalauswahl und Mitarbeiterentwicklung, stellte seine neuesten Forschungsergebnisse und Bewertungen auf der 9. International Test Commission (ITC) Konferenz vor, …

Wie Bewerber sich beim Online-Assessment vorbereiten können

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik Leave a Comment

Der internationale Marktführer für webbasierte Testinstrumente für die Personalauswahl und -entwicklung cut-e hat jetzt kostenlose Übungsseiten für Online-Assessment-Tests auf seiner Homepage veröffentlicht. Bewerber, die zu einem Eignungstest eingeladen sind, können hier drei verschiedene Fähigkeitstests auf Deutsch, Englisch und Französisch am PC online bearbeiten. So machen sie sich vertraut mit dem …