Teilnehmer gesucht für eine Studie – wie nehmen Menschen Ihre Motive wahr?

Jennifer Julie Frotscher Allgemein Leave a Comment

Herzlich willkommen! Im Folgenden finden Sie Fragen dazu, wie Sie bestimmte Arbeitssituationen erleben. Es handelt sich bei der Befragung um ein gemeinsames Forschungsprojekt der Universität Leipzig und der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp). Es geht dabei um den Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Arbeitsleistung. Die dadurch gewonnenen Erkenntnisse dienen der …

MPA

Stefan Lapenat Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung Motivation ist Emotion. Sollte man dann nicht Emotion messen, um Motivation sichtbar zu machen? Die MotivationsPotenzialAnalyse MPA ist die erste in Deutschland entwickelte Motivationsdiagnostik (mit wissenschaftlicher Empfehlung), die nicht nur Motive, sondern vor allem die darin enthaltene Kraft (das Potenzial) sichtbar macht. Das Wissen und die Erkenntnis über Motive …

Unternehmensnachfolge meistern

Regina Höck Coaching & Entwicklung Leave a Comment

Die Persönlichkeit als Schlüssel zur klugen Nachfolgeregelung – Nach Schätzung des Bonner Instituts für Mittelstandsforschung steht
bis 2014 jährlich in rund 22.000 Familienunternehmen die Regelung der
Unternehmensübergabe an. Meist ist es der Wunsch der Inhaber, die
Verantwortung für das Unternehmen in die Hand eines
Familienmitglieds – in der Regel den Sohn, die Tochter oder mehrere
Kinder – zu geben.

FBBM

Frauke Wrage Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Die Fragen, die der Fragebogen zur Beruflichen Motivation – FBBM zu beantworten hilft, lauten: Welche Aspekte seiner Berufstätigkeit motivieren einen Mitarbeiter, welche Art von Anforderungen sucht er von sich aus und welche meidet er eher?

MotivStrukturAnalyse MSA®

Tobias Hoffmann Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Mit der MotivStrukturAnalyse MSA® wurde ein Instrument der Persönlichkeitsdiagnostik entwickelt, welches die intrinsischen Motive und Antriebe eines Menschen erfasst. 18 individuelle und handlungsleitende Grundmotive eines Menschen werden mit Hilfe der MSA® sichtbar.

Reiss Profile

Thomas Staller Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Das Reiss Profile zeigt, was uns motiviert – Einsatzfelder in Wirtschaft und Spitzensport
Es gibt verschiedene Wege, um Menschen in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit und Leistungsbereitschaft zu fördern. Das Reiss Profile, dessen Name auf den amerikanischen Psychologieprofessor Steven Reiss zurückgeht, setzt dabei dort an, wo Menschen ihre Motivation gewinnen