Endlich Online-Assessment-Tool für Smartphones und Tablets

Beatrix Polgar-Stüwe Allgemein, Assessment & Eignungsdiagnostik, Recruitment & Auswahl Leave a Comment

Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments für die Personalauswahl, indem die Bewerber über das Internet ein psychometrisches Beurteilungsverfahren durchlaufen. Gleichzeitig hat sich aber auch das Kommunikationsverhalten der Bewerber durch die große Verbreitung der mobilen Endgeräte verändert. Waren bis vor kurzem Online-Bewerbungstestverfahren auf Smartphones und Tablets nicht valide durchführbar, hat jetzt das …