Managerinnen versuchen die besseren Männer zu sein

Dr. Uli Vogel Coaching & Entwicklung, Forschung & Psychologie, Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Managerinnen versuchen die besseren Männer zu sein. Den typisch weiblichen Führungsstil gibt es nicht. Zwei Jahre lang wurde die neue profilingvalues Methode in der Praxis getestet. Das zeigt die brandaktuelle Studie des deutschen Unternehmens profilingvalues. Insgesamt wurden 1.803 Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz analysiert.