Management Competency: Strategic Judgement 2015ff

Felix Wiesner Assessment & Eignungsdiagnostik, Karriere & Erfolg Leave a Comment

When I started my career back in 1987, companies still invested a lot of energy and time in producing business plans. These were meant to be master plans for 5 to 10 years ahead. At best they determined what growth was expected in yearly budgeting and you could kill investors …

„Hit the bull´s eye“ – die richtigen Treiber in Change Prozessen

Detlef Duwe Coaching & Entwicklung, Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Kaum ein Thema findet in Veränderungsprozessen eine so große Beachtung wie der Fokus auf die Treiber im Geschehen, die Change Agents. Schon vor Jahren titelte eine Change Studie: „Der Erfolg oder Misserfolg eines Veränderungsprozesses hängt vom Verhalten und der Einstellung der Beteiligten ab. Deshalb ist den weichen Faktoren mindestens ebenso …