Führungskräfte entwickeln die Unternehmenskultur

Jan Raisch Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Interaktion zwischen Menschen bildet Kultur. In Unternehmen finden Interaktionsprozesse sehr intensiv und auf komplexe Art und Weise statt. Hier bildet sich spezifisches kulturelles Wissen. Folglich hat jedes Unternehmen und jede Organisation seine ganz besondere und individuelle Kultur! „Unter Unternehmenskultur versteht man die Grundgesamtheit gemeinsamer Werte, Normen und Einstellungen, die Entscheidungen, …

Licht und Schatten des 360°Feedbacks

Stephan Stockhausen Coaching & Entwicklung, Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Führungskräfte beklagen mitunter, kein echtes Feedback mehr zu bekommen. Da sich mancher nicht traut, wirklich in den Spiegel zu schauen, installieren Unternehmen gerne das Hilfsmittel 360°-Feedback. Die Installation von Feedback-Programmen soll den Wandeln im Unternehmen vorantreiben. Als „Kulturparameter“ kommen für eine Veränderung u. a. der Kommunikationsstil, der Wissensaustausch und das …