Die vier Veränderungsstrategien der Unternehmenspraxis

Stephan Stockhausen Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Der Kunde hat Recht. Das ist aus systemischer Sicht eine wichtige Grundhaltung. Zugleich führt es dazu, dass Veränderungsprozesse oftmals aus der inneren Logik einer Organisation initiiert und gestaltet werden. Damit werden dann leider auch die systemischen Fehler wiederholt und echte Evolution findet kaum statt. In der Praxis finden sich folgende …

Die vier Grundphasen der kreativen Problemlösung

Stephan Stockhausen Allgemein, Coaching & Entwicklung, Top Topics Leave a Comment

Im heutigen Sprachgebrauch wird unter Kreativität v. a. die Fähigkeit zur Lösung für ein Problem mit vorher nicht gedachten oder vorhandenen Mitteln verstanden. Kreativ ist auch, Informationen neu zu formatieren bzw. neu zu verbinden und aus Denkmustern auszubrechen. Der Kreativprozess sollte sich jedoch an elementaren Grundphasen orientieren. Kreativität entsteht selten …

Lässt sich Motivation kaufen?

Stephan Stockhausen Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Funktioniert die Belohnungsstrategie eigentlich wirklich, die davon ausgeht, dass mehr Gehalt, Boni oder Prämien auch zu mehr Leistung führt? Nein. Zu beiden Fragen. Nur etwa ein Viertel der Mitarbeiter sagen, eine Gehaltserhöhung sporne sie auf jeden Fall an. Geld funktioniert zwar als Lockmittel, aber nur selten als Motivator. Vielmehr gibt …

FBBM

Frauke Wrage Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Die Fragen, die der Fragebogen zur Beruflichen Motivation – FBBM zu beantworten hilft, lauten: Welche Aspekte seiner Berufstätigkeit motivieren einen Mitarbeiter, welche Art von Anforderungen sucht er von sich aus und welche meidet er eher?