Berufliche Auswahlverfahren erfolgreich bestehen

Hesse/Schrader Assessment & Eignungsdiagnostik Leave a Comment

Berufliche Auswahlverfahren bestehen heutzutage nicht nur aus Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräch. Oftmals kommen spezielle Einstellungstests hinzu, mit denen berufsrelevante Bewerberkompetenzen überprüft werden. Unser Text erklärt, wie man diese Hürden erfolgreich überspringt und deckt gleichzeitig wichtige Kritikpunkte an diesen Auswahlmethoden auf. Schwierige Fragen im Vorstellungsgespräch Der typische Ablauf eines Vorstellungsgesprächs kann in …