Potenzial statt Zeugnis

Felix Wiesner Assessment & Eignungsdiagnostik, Führung & Persönlichkeit, Recruitment & Auswahl, Top Topics Leave a Comment

Wenn neue Bewerber beurteilt werden, geht der erste Blick immer auf die fachliche Qualifikation, die Ausbildung und die Erfahrung. Das ist auch vollkommen korrekt so. Viel Wissen und Erfahrung ist notwendig, um die unterschiedlichen Laufbahnen und HARD SKILLS zu vergleichen. Das war solange kein Problem, wie es für die gesuchten …

„Praxishandbuch Managementdiagnostik“

Jennifer Julie Frotscher Rezensionen Leave a Comment

Alfred Lackner hat mit seinem „Praxishandbuch Managementdiagnostik“ ein gut lesbares und verständliches Buch geschrieben, in dem theoretische, aber vor allem praktische Aspekte der Managementberatung und der Potenzialanalyse behandelt werden. Das Buch ist sehr gut strukturiert und gibt einen genauen Einblick in die Arbeitsprozesse aus Sicht eines Beraters bei der Durchführung …

Ich mache das eben selbst

Jan Raisch Coaching & Entwicklung Leave a Comment

Kann man behaupten, dass sich heutzutage immer noch nur wenige Unternehmen um Ihre Mitarbeiter mit einem ganzheitlichen Human Resource Konzept bemühen? Ich meine ja! Wer in der Branche Human Resource oder wer als Business Coach oder Gesundheitsförderer tätig ist, und auftragstechnisch gut ausgelastet, wird vielleicht etwas anderes wahrnehmen. Objektiv ist, …

Gutes Selbstmanagement im Arbeitsalltag

Jan Raisch Coaching & Entwicklung Leave a Comment

Selbstmanagement bezeichnet Ihre Fähigkeit und die Kompetenz sich, unabhängig von äußeren Einflüssen persönlich, beruflich und individuell zu organisieren und zu entwickeln. Grundlegende Fähigkeit als Voraussetzung für gutes Selbstmanagement ist ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein. Nun ist Selbstbewusstsein nicht im Sinne von „mit erhobenem Haupt und mit beiden Beinen im Leben stehend“ zu …