Power-Potential-Profile®

Dieter Kannenberg 360° Feedback, Personalauswahl, Personalentwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung Das Power-Potential-Profile® ist ein multidimensionales Instrument. Es analysiert die Art und Weise, wie wir wahrnehmen, beurteilen, uns organisieren und wo wir Energie herholen. Es beschreibt die eigene innere Haltung (gestaltende Einstellung) vor dem Hintergrund von Autorität und Verantwortung und zeigt Führungs- sowie Vertriebskompetenzen. Instrumente, die psychische Grundmuster messen, wie …

Interview mit Dr. Ulrich Vogel von profilingvalues

Jennifer Julie Frotscher Assessment & Eignungsdiagnostik, Potenzialanalysen & Persönlichkeitsprofile Leave a Comment

Neues Video zum Thema profilingvalues entdeckt: Dr. Ulrich Vogel erklärt im Interview mit Karlheinz Illner, wie dieses Tool funktioniert, warum damit beispielsweise gezielte Aussagen im Bereich Karriereberatung gemacht werden können oder die Berufswahl für Jugendliche mit profilingvalues leichter wird. Klassisches Anwendungsfeld ist natürlich die Entwicklung von Führungsqualitäten. Hier werden Stärken …

GPOP – Golden Profiler of Personality

Natalia Blank Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Der GPOP® (Golden Profiler of Personality) ist ein von John Golden entwickeltes Selbsteinschätzungsverfahren basierend auf den „Psychologischen Typen“ von C.G. Jung. Es hilft, die eigenen Neigungen bewusst zu kennen und produktiv Synergien mit anderen herzustellen.