Arbeit-4.0-Studie: Traditionelle Jahresgespräche nicht mehr zeitgemäß

Kerstin Almstädt Assessment & Eignungsdiagnostik Leave a Comment

Klassische Jahresendgespräche haben ausgedient. Dies ergab die Studie „Human Resources in der digitalen Transformation“ von metaBeratung, der Management- und HR-Beratung mit Schwerpunkt auf Persönlichkeitsverfahren. Drei Viertel der befragten Führungskräfte in Deutschland plädieren demnach für eine neue Feedback-Kultur. 68 Prozent wünschen sich eine Delegation der Verantwortung in die Teams und sogar …

Und jährlich grüßt das Murmeltier

Stephan Stockhausen Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Aus der Schule kennen wir die Halbjahres- und Schuljahreszeugnisse. Man findet sie mittlerweile in vielen Unternehmen wieder als jährliche Mitarbeitergespräche, schlimmstenfalls mit entgeltrelevanter Zielvereinbarung. Mit viel Prozessaufwand installiert führen sie ein Eigenleben, das mitunter kaum dem eigentlichen Sinn entspricht. Wenn Führungskräfte darüber klagen, dass sie ja noch die Jahresgespräche und …