Erfolgreiche Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Gezielte Auswahl, Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter sind der Schlüssel zu Potenzialaufbau und anhaltendem Unternehmenserfolg. Grundlage jeder strukturierten, wertschaffenden Personalarbeit ist eine solide Datenbasis. Zur Messung der aktuellen Ausprägung erfolgsrelevanter Potenziale dient das zuverlässige Messverfahren DNLA – The Discovery of Natural Latent Abilities.
Visual Questionnaire (ViQ)
Eine Testmethode für implizite Persönlichkeits-Systeme auf der Basis von C.G. Jungs Typentheorie.
Womit sollten sich Personalwirtschaftler beschäftigen?
Wie kann ich eine System intelligent machen, wie kann ich produktive Spannungsverhältnisse produzieren? Wie schaffe ich die Vorraussetzung für intelligente Systeme? Wie ermögliche ich die Produktion von Lösungen?
