REP:GRID

Heiko Brix Coachinginstrumente, Personalentwicklung, Unternehmensentwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung Die Software „rep:grid“ ist ein methodisch sicherer Zugang zu den schwer greifbaren subjektiven Einstellungen und Bewertungen, die die Basis menschlichen Handelns sind. Ausgehend von der empirisch belegten Tatsache, dass das menschliche Verhalten weitgehend durch persönliche Einstellung und Sichtweisen (den sogenannten „Insights“) bestimmt wird, eröffnet die Software „rep:grid“ durch ein …

Soul@Work Kongress – Weckruf zu Bewusstheit und Verantwortung

Michael Blochberger Allgemein, Führung & Persönlichkeit, Gesundheits- & Stressmanagement Leave a Comment

Kongressen und Messen gehe ich gern aus dem Weg. Das Überangebot solcher Großveranstaltungen überfordert mich. Marktschreier und Selbstdarsteller sind mir zuwider. Und klassischen Tagungsstätten fehlt einfach das Ambiente, Menschen wirklich begegnen zu können und für meine Themen zu sensibilisieren. Als ich aber vom Soul@Work Kongress erfuhr, war alles anders. Was …

Führungskultur – „know-why statt know-how“

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Führung & Persönlichkeit, Karriere & Erfolg, Top Topics Leave a Comment

In Unternehmen verschieben sich die Machtverhältnisse – und zwar in Richtung Arbeitnehmer. Sind hierarchiefreie Betriebe ohne Führungskräfte das Modell der Zukunft? Auf der Messe PERSONAL NORD in Hamburg spricht Frank Kohl-Boas, Personalleiter bei Google Germany, am Dienstag, 6. Mai, über neue Formen von Führung und Zusammenarbeit – und den Wertbeitrag …

6 Eigenschaften für erfolgreiche Führungskräfte

Hansjörg Leichsenring Assessment & Eignungsdiagnostik, Führung & Persönlichkeit 1 Comment

„Panta Rei“, „Alles fließt“ wusste schon der griechische Philosophen Heraklit und meinte damit den beständigen Wandel, dem die Natur unterliegt. Auch Wirtschaft und Unternehmen unterliegen permanentem Wandel und die Führungskräfte müssen darauf vorbereitet sein. Ständige Veränderungen erfordern jedoch andere Führungsqualitäten als in „normalen“ Zeiten, vor allem wenn der Wandel stürmisch …