Die Stärken stärken

Frank Rebmann Führung & Persönlichkeit, Karriere & Erfolg, Top Topics Leave a Comment

Viele Arbeitnehmer versuchen ihr Leben lang, ihre „Schwächen“ auszumerzen. Sinnvoller wäre es, die Talente zu schleifen. „Ich bin pedantisch.“ „Ich werde schnell ungeduldig.“ „Ich bin nicht kreativ.“ Solche Aussagen hören Berater und Coaches oft, wenn sie Berufstätige fragen, warum ihnen bestimmte Aufgaben Probleme bereiten. So detailliert listen sie dann ihre …

Dark-HR versus Bright-HR

Dr. Alexander Zimmerhofer Events, Veranstaltungen Leave a Comment

Was macht Mitarbeiter und Führungskräfte erfolgreich? Ist es das „Licht“, sind es also die positiven Persönlichkeitseigenschaften? Reicht es, diese konsequent auszubauen und Lernfelder zu minimieren? Oder müssen auch die „Schatten“, die düsteren Persönlichkeitseigenschaften, wie die sogenannte Dark Triad, betrachtet werden? Vielleicht Narzissmus oder Machtgier? Sind diese Eigenschaften immer hinderlich? Oder …

Europäisches Praxisbeispiel einer gut vorbereiteten und strukturierten Betriebsübernahme

Angelika Asmus Potenzialanalysen & Persönlichkeitsprofile, Top Topics Leave a Comment

Der Gesamtmarkt der Logistik ist mittelständisch dominiert. So liegen die Marktanteile (der großen) Marktführer nicht über 10%. Das heißt, dass es in der Logistik überwiegend Führungskräfte gibt, die nicht von ausgefeilten und über viele Jahre erprobten und weiterentwickelten Personalentwicklungskonzepten und -verfahren profitieren und damit in der Standortbestimmung ihrer Führungsfähigkeiten und …

Spielend Lösungen generieren im Coaching mit dem blu-board®

Britta Ludwig Veranstaltungen Leave a Comment

Spielend Lösungen generieren mit dem blu-board® – für Coaches, Therapeuten und Führungskräfte. Einladung zum ersten blu-board®-Abend 2015 in Hamburg. Das blu-board® stellt systemische Zusammenhänge plastisch und beweglich dar und macht selbst komplexe Vorgänge leicht verständlich. Anbieter: Britta Ludwig Termine: 20.01.2015 Ort: C. Kirsch Unternehmensberatung, Ehrenbergstr. 59, 22767 Hamburg Kosten: Keine …

cut-e für beste Ideen

Beatrix Polgar-Stüwe Forschung & Psychologie Leave a Comment

Studierende, Wissenschaftler und Young Professionals aus Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft und anderen Fachbereichen sind gefragt, ihre besten Ideen für die Eignungsdiagnostik im Personalwesen einzureichen. Mit dem Ideenwettbewerb „Theta – The cut-e Award for Person-Job-Fit Innovation“ prämiert das Hamburger Unternehmen cut-e herausragende Projekte in der Eignungsdiagnostik für die Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitergewinnung. Bis zum …

Team Management Profil

Marc Tscheuschner Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung Das Team Management Profil ist das bekannteste Instrument des Team Management Systems von Margerison-McCann. Die beiden Managementforscher stellten fest, dass es acht Tätigkeitsbereiche gibt, die für langfristigen Erfolg Einzelner und Teams wichtig sind, aber Menschen häufig nur zwei oder drei davon gerne ausfüllen – und in zwei oder drei …

Schluss mit den Mythen – was gute Führung ausmacht!

Nilgün Aygen Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Einige behaupten, die Fähigkeit zu führen sei bestimmten Menschen angeboren und anderen nicht. Andere sagen, Führung sei nichts als Strategie, die in wenigen Schritten den gewünschten Erfolg bringt. Wesen oder Mythos – was stimmt? Gerth Vogel vom Zentrum für Unternehmensentwicklung nahm diese Frage zum Anlass, eine wissenschaftliche Studie durchzuführen – …

Was Management von Weltmeistern lernen kann

Stephan Stockhausen Führung & Persönlichkeit 1 Comment

Es ist der Titel Nummer vier für die Nationalelf geworden, vielleicht war das ihre Erfolgformel: Jeder trägt Verantwortung für das gemeinsame Ideal, das Einbringen seiner Einzelstärken und den Respekt im Miteinander. Beim intuitiven Bogenschießen heißt es: Ein guter Schütze trifft sein Ziel immer. Mit klassischer Leistungsdenke geht man nun davon …

PERSOscreen

Dr. Verena Schraner Allgemein, Coachinginstrumente, Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Auswahl, Tools für Entwicklung Leave a Comment

Charakteristische Merkmale PERSOscreen ist ein onlinebasiertes Tool zur Eignungsdiagnostik. Es unterscheidet sich insofern signifikant von den allermeisten am Markt befindlichen Tools, als ihm kein psychologisches Modell zugrunde liegt. PERSOscreen nutzt mit Probabilistik und Total Productive Management zwei Theorien aus dem mathematisch-naturwissenschaftlichen Bereich. Im Gegensatz zu vielen anderen Instrumenten werden mit …

Führungskultur – „know-why statt know-how“

Jennifer Julie Frotscher Allgemein, Führung & Persönlichkeit, Karriere & Erfolg, Top Topics Leave a Comment

In Unternehmen verschieben sich die Machtverhältnisse – und zwar in Richtung Arbeitnehmer. Sind hierarchiefreie Betriebe ohne Führungskräfte das Modell der Zukunft? Auf der Messe PERSONAL NORD in Hamburg spricht Frank Kohl-Boas, Personalleiter bei Google Germany, am Dienstag, 6. Mai, über neue Formen von Führung und Zusammenarbeit – und den Wertbeitrag …