Arbeit-4.0-Studie: Traditionelle Jahresgespräche nicht mehr zeitgemäß

Kerstin Almstädt Assessment & Eignungsdiagnostik Leave a Comment

Klassische Jahresendgespräche haben ausgedient. Dies ergab die Studie „Human Resources in der digitalen Transformation“ von metaBeratung, der Management- und HR-Beratung mit Schwerpunkt auf Persönlichkeitsverfahren. Drei Viertel der befragten Führungskräfte in Deutschland plädieren demnach für eine neue Feedback-Kultur. 68 Prozent wünschen sich eine Delegation der Verantwortung in die Teams und sogar …

Motivation, Kritik und Feedback

Michael Hübler Zeitmanagement & Motivation Leave a Comment

Worin liegt der Unterschied zwischen Kritik und einer Rückmeldung? Kritik kann sowohl negativ als auch positiv sein. Im Alltag sprechen wir im negativen Fall von einer Kritik, im positiven Fall von Lob. Doch wenn wir genauer darüber nachdenken, gibt es beispielsweise sowohl positive als auch negative Film- oder Musikkritiken. Dabei …

Durch Feedback zum erfolgreichen Führungsstil

Nilgün Aygen Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Wenn der Führungsstil nicht stimmt, verliert das Unternehmen seine Talente und macht irgendwann Verluste. Doch was genau zeichnet einen guten Führungsstil aus? Erkundigt man sich bei jungen Berufseinsteigern, wie das zahlreiche Studien und Umfragen getan haben, ergibt sich ein sehr genaues Bild: Sie wollen ihre Fähigkeiten in ihren Beruf einbringen …

Die Formel SWIFF für smarte Ziele

Stephan Stockhausen Führung & Persönlichkeit, Top Topics 6 Comments

Gerade das alte Jahr geschafft, warten schon wieder neue Zielsetzungen, Meilensteine und Strategien auf uns. Jetzt geht die Jagd auf die Möhre wieder von vorne los. Gerade im ersten Jahresquartal verbringen Führungskräfte viel Zeit damit, Ziele zu definieren, denen sie dann im restlichen Jahr nachlaufen. Ja, es hilft, große Ziele …

Angst essen Coach auf

Stephan Stockhausen Coaching & Entwicklung 1 Comment

Ein hart umkämpfter Markt führt selten zu Gelassenheit. Dabei bräuchten gerade Coaches innere Freiheit. Szenen aus dem erlebten Netzwerkalltag Bei einem Impulsvortrag für einen Kunden bei dessen Netzwerkveranstaltung sind es Coaches, die mit z. T. unpassenden Beiträgen und Fragen versuchen, mich aus dem Konzept zu bringen oder sich selbst in …

Und jährlich grüßt das Murmeltier

Stephan Stockhausen Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Aus der Schule kennen wir die Halbjahres- und Schuljahreszeugnisse. Man findet sie mittlerweile in vielen Unternehmen wieder als jährliche Mitarbeitergespräche, schlimmstenfalls mit entgeltrelevanter Zielvereinbarung. Mit viel Prozessaufwand installiert führen sie ein Eigenleben, das mitunter kaum dem eigentlichen Sinn entspricht. Wenn Führungskräfte darüber klagen, dass sie ja noch die Jahresgespräche und …

Generation Y: Wie hält man junge Verkaufstalente?

Nilgün Aygen Führung & Persönlichkeit, Top Topics Leave a Comment

Die Generation Y erobert die Arbeitswelt – und stellt ihre Vorgesetzten vor neue Herausforderungen. Sie hat völlig andere Ansprüche und Erwartungen an ihre berufliche Karriere und ihre Chefs als ihre vorherigen Generationen. Auch im Vertrieb müssen Sie sich auf die neuen Mitarbeiter einstellen. Doch keine Sorge, es ist ganz leicht, …

Wer führen will, muss fühlen

Stephan Stockhausen Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Wie geht das eigentlich? Wie sorge ich dafür? Was kann man tun, um motivierte, engagierte und leistungsbereite Menschen im Unternehmen zu erleben? Angesichts erschreckender Umfrageergebnisse bezüglich der Quote der inneren Kündigungen oder fehlenden Identifikation mit dem Arbeitgeber und noch mehr angesichts des Ausdrucks im alltäglichen Verhalten von Beschäftigten, begegnet mir …

Profiles CheckPoint 360°™

Nilgün Aygen 360° Feedback Leave a Comment

Ein komplettes Management-Entwicklungssystem Die Zukunftssicherung eines Unternehmens hängt auch von der Qualität seiner Führungskräfte ab. CheckPoint 360°™ ist ein professionelles Entwicklungsinstrument für Führungskräfte. Es zeigt die Kompetenzen einer Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln und weist Wege, diese Kompetenzen noch zu steigern. Bei CheckPoint 360°™ erhalten Führungskräfte aus verschiedenen Perspektiven (Vorgesetzte, Kollegen, …

Thomas International

Monika Baudenbacher Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Thomas-VPA (Verhaltens-Profil-Analyse) Thomas GIA/TST (Tests für kognitive Intelligenz) Thomas-360 (360-Grad-Feedback-Instrument) Kurzbeschreibung Thomas International ist ein weltweit führender Anbieter von objektiven Management- und Personalentwicklungstools, die es Managern ermöglicht, die Leistungsfähigkeit ihrer Teams und der einzelnen Mitarbeiter zu steigern – und dies mit einem sofort spürbaren Einfluss auf das Unternehmen. In über …