Wie Personaler erfolgreich Goldfische zum Anbeißen bringen

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik, Recruitment & Auswahl Leave a Comment

Die besten Talente zu finden und sie an das Unternehmen zu binden, ist wesentlich für den unternehmerischen Erfolg. Doch wie finden und binden Personalverantwortliche diejenigen Kandidaten – auch „Goldfische“ genannt –, die als Jobsuchende gar nicht unterwegs sind oder ihre eigenen Talente nicht so recht einschätzen können? „Wer heute als …

Die Freie und Hansestadt Hamburg und cut-e kooperieren

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik, Top Topics Leave a Comment

cut-e unterstützt fortan die Auswahlprozesse im Zentrum für Aus- und Fortbildung für Auszubildende, Dualstudierende und Personal durch onlinebasierte, eignungsdiagnostische Auswahlverfahren. Die Tests werden in den modernen Räumlichkeiten des Zentrums für Aus- und Fortbildung (ZAF) durchgeführt. Das ZAF ist eine Organisationseinheit des Senats der Freien und Hansestadt Hamburg – Personalamt. Ziel …

Jeder ist auch ein bisschen Bundestrainer

Prof. Dr. Jens Nachtwei Assessment & Eignungsdiagnostik, Interviews, Top Topics Leave a Comment

Prof. Dr. Jens Nachtwei forscht am Lehrstuhl für Sozial- und Organisationspsychologie der Humboldt-Universität Berlin, lehrt als Professor für Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule für angewandtes Management und leitet das Privat-Institut für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung (IQP). Im Gespräch mit PE personalityexperts geht es um die Fragen, warum das unstrukturierte Interview …

16PF®

stefanoppitz Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Der 16PF Fragebogen ist eines der international renommiertesten und umfassendsten Instrumente zur Persönlichkeitsdiagnostik. Persönlichkeit wird dabei nach Raymond Cattell, dem Urheber des 16PF-Fragebogens, definiert als “das, was eine Vorhersage darüber erlaubt, was eine Person in einer bestimmten Situation tut“.

SPA™

Gerd Leinenweber Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Für keine Unternehmensfunktion gibt es so viele „Goldene Regeln für den Erfolg“ wie für den Vertrieb. Das Sales Performance Assessment SPA™ der Management Research Group MRG® geht einen anderen Weg, um die vertrieblichen Ergebnisse nachhaltig zu steigern.