cut-e übergibt großzügige Spende an UNICEF für Schulen in Afrika

Beatrix Polgar-Stüwe Allgemein Leave a Comment

5552 Euro übergab cut-e, das international tätige Hamburger Unternehmen für webbasierte Tests in der Personalauswahl und Mitarbeiterentwicklung, für die UNICEF-Bildungskampagne „Schulen für Afrika“. Im Herbst 2015 hatte cut-e die globale Umfrage „Assessment Barometer“ für Personalfachleute gestartet, um einen detaillierten Überblick über aktuelle Trends in der Nutzung von psychometrischer Eignungsdiagnostik zu …

Eignungsdiagnostik für HR: die besten Tests im Überblick

Jennifer Julie Frotscher Assessment & Eignungsdiagnostik, Potenzialanalysen & Persönlichkeitsprofile, Recruitment & Auswahl, Seminare, Veranstaltungen 1 Comment

Personaltests lassen sich für die wichtigsten Themen im HR-Management nutzen: Talente identifizieren, Führungskräfte entwicklen, Karriere planen, Personal auswählen, Trainings durchführen, Fähigkeiten eruieren… Mit Personaltests, Potenzialanalysen und Online – Assessments lässt sich leicht herausfinden, welche Verhaltensweisen und Eigenschaften besonders stark ausgeprägt sind und wie das mit den Anforderungen im Job zusammenpasst. …

PERSOlounge: Infotag zu PERSOscreen

Dr. Verena Schraner Veranstaltungen Leave a Comment

In der kostenlosen Infoveranstaltung PERSOlounge erhalten Sie einen detaillierten Einblick in das Personaldiagnostik-System PERSOscreen und können die einzelnen Instrumente vor Ort testen. Anbieter: Schraner Erfolgslabor GmbH Termine: 14. Juli 2015: 1. Termin 9:00 – 12:00 Uhr, 2. Termin: 14.00 – 17:00 Uhr Ort: Hotel LikeApart, Erlangen Mehr Informationen zu diesem …

Talent-Q

Prof. Klaus Stulle Allgemein, Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Kurzbeschreibung Der Talent-Q „Dimensions“ ist ein innovativer Persönlichkeitsfragebogen, der bei einem gemeinsamen Satz an Item verschiedene Persönlichkeitsmodelle als getrennte Reports generiert. Talent-Q „Elements“ misst darüber hinaus in den Bereichen „verbal“, „numerisch“ und „logisch“ die kognitive Leistungsfähigkeit. Charakteristische Merkmale Talent-Q „Dimensions“ enthält die Berichte: Persönlichkeitsprofil (15 Dimensionen, 10er Skala) Persönlichkeits-Subprofil (45 …

Hohe Passung schützt vor Burnout

Dr. Rainer Neubauer Assessment & Eignungsdiagnostik Leave a Comment

Noch immer gibt es zu viele Burn-Out-Opfer‘ beklagte sich Andrea Nahles diese Woche im Interview mit Spiegel Online. Auch eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung sagt, dass 18 Prozent der deutschen Vollzeitbeschäftigten an ihre Leistungsgrenzen stoßen, 23 Prozent keine Pausen machen und jeder Achte sogar krank zur Arbeit kommt. Um …

cut-e und rexx gewinnen Zuschlag

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik Leave a Comment

cut-e und rexx gewinnen gemeinsam die Ausschreibung der Senatsverwaltung für Inneres und Sport Berlin. Sie führen ein flächendeckendes Bewerbermanagementsystem mit integrierter Eignungsdiagnostik in nahezu allen Verwaltungsstellen des Bundeslandes ein. Anfang Februar veröffentlichte die Senatsverwaltung für Inneres und Sport die europaweite Ausschreibung „Neueinführung eines Bewerbermanagementsystems mit integrierter Eignungsdiagnostik“, um den Bewerbungsprozess …

Teamarbeit mit Tücken – metaBeratung präsentiert aktuelle Umfrageergebnisse

Dr. Rainer Neubauer Assessment & Eignungsdiagnostik, Top Topics Leave a Comment

Teamarbeit steht in deutschen Unternehmen hoch im Kurs. Daher hat metaBeratung GmbH die jüngste Umfrage zum Thema Teams gestartet. 92 Prozent der Arbeitnehmer sind überzeugt, dass Teamarbeit Innovation und Kreativität fördert. Das Problem: Gut jeder zweite deutsche Arbeitnehmer ist gleichzeitig der Meinung, alleine und ungestört kreative Ideen besser entwickeln zu …

Online-Testverfahren gewinnt Theta-Preis

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik, Recruitment & Auswahl, Top Topics Leave a Comment

Wissenschaftler der Universität Siegen gewinnen Theta-Innovationspreis 2015: Online-Testverfahren zur Messung beruflicher Qualifikationen des Krankenpflegepersonals wurde ausgezeichnet Auf der internationalen cut-e-HR-Konferenz erhielten Dr. Ing. Fazel Ansari und seine Forschungsgruppe am Institut für Wissensbasierte Systeme und Wissensmanagement an der Universität Siegen den ersten Preis im Theta-Wettbewerb um die besten Ideen der Personaleignungsdiagnostik. …

Die Freie und Hansestadt Hamburg und cut-e kooperieren

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik, Top Topics Leave a Comment

cut-e unterstützt fortan die Auswahlprozesse im Zentrum für Aus- und Fortbildung für Auszubildende, Dualstudierende und Personal durch onlinebasierte, eignungsdiagnostische Auswahlverfahren. Die Tests werden in den modernen Räumlichkeiten des Zentrums für Aus- und Fortbildung (ZAF) durchgeführt. Das ZAF ist eine Organisationseinheit des Senats der Freien und Hansestadt Hamburg – Personalamt. Ziel …

Marktüberblick über eignungsdiagnostische Tools

Jennifer Julie Frotscher Assessment & Eignungsdiagnostik Leave a Comment

Die Beurteilung von Persönlichkeit und kognitiven Fähigkeiten wird immer häufiger genutzt, um Potenziale von Mitarbeitern und Bewerbern herauszufinden. Suchen auch Sie nach geeigneten Online Assessments, Potenzialdiagnostik und Persönlichkeitstests, individuell und passgenau für Ihren Bedarf und Ihr Unternehmen und Ihren Beratungsansatz? Lassen Sie sich die besten Personaltests in einer unabhängigen Beratung …