LEA™

Gerd Leinenweber Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Für eine strukturierte und effektive Entwicklung von Führungskräften ist es wichtig, regelmäßig die heutigen und künftigen Erwartungen an das Führungsverhalten zu definieren. Basis dafür sollte die Unternehmensstrategie sein, denn sie zeigt am deutlichsten, wohin das Unternehmen sich zukünftig entwickeln will

Leadership Versatility Index (LVI) 360°

renekusch 360° Feedback Leave a Comment

Der Leadership Versatility Index® (LVI) ist ein 360° online Feedbackverfahren, das auf empirischer Forschung sowie umfassender Erfahrung aus der Beratungspraxis basiert. Der LVI wird auf allen Hierarchieebenen für die Entwicklung von Personen mit Führungsverantwortung eingesetzt. Ziel ist es, Sensibilität und Bewusstsein einer Führungskraft für angemessene Verhaltensweisen in unterschiedlichen Situationen zu schärfen und solche Verhaltensweisen verfügbar zu machen (versatility = Vielseitigkeit).

KODE® / KODE®X

sabinesax Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Der demographische Wandel macht sich in Deutschland immer deutlicher bemerkbar. Seebacher schätzte schon im Jahr 2004 die Situation für 2010 so ein, dass nur noch 60% der Positionen für Führungskräfte besetzt werden können, es sei sogar zu erwarten, dass diese Situation weiterhin an Brisanz gewinne