Was macht Mitarbeiter und Führungskräfte erfolgreich? Ist es das „Licht“, sind es also die positiven Persönlichkeitseigenschaften? Reicht es, diese konsequent auszubauen und Lernfelder zu minimieren? Oder müssen auch die „Schatten“, die düsteren Persönlichkeitseigenschaften, wie die sogenannte Dark Triad, betrachtet werden? Vielleicht Narzissmus oder Machtgier? Sind diese Eigenschaften immer hinderlich? Oder …