Bilder-Logbuch (aus Coaching Tools III)

Christoph Schlachte Coaching & Entwicklung Leave a Comment

Aus: Schlachte, Christoph (2012). Bilder-Logbuch. In Rauen, C. (Hrsg.). Coaching-Tools III. S. 317–321. Bonn: managerSeminare. In einem Coaching-Logbuch werden Erfahrungen, dazu passende Bilder Kurzbeschreibung sowie Stichworte zusammengefasst. Dem Klienten prägen sich so kraftvolle und ressourcenorientierte Bilder ein, die ihm als Brücke zwischen bewusstem und unbewusstem Denken dazu dienen, Veränderungsziele nachhaltig …

Science of Happiness at Work™

Gregory Arena Coaching & Entwicklung, Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Kurzbeschreibung: Es handelt sich um die Wissenschaft der Organisationsleistung. Unser System ermöglicht Ihnen die Ermittlung und Analyse der Mindset-Faktoren, die die Leistungsfähigkeit sowie die Entfaltung des individuellen Potentials der Mitglieder eines Teams oder einer Organisation beeinflussen. Auf dieser Basis können Handlungen zur Optimierung der Einzel- oder Teamleistung abgeleitet werden, für …

Die 7 Geheimnisse erfolgreicher Führungskräfte

Harald Leng Führung & Persönlichkeit 1 Comment

Erfolg und Führung werden häufig in Verbindung gebracht. Es ist das Ziel der meisten Menschen im Beruf, eine Führungsrolle zu erreichen. Abgesehen von einem höheren Einkommen, steigt der soziale Status und damit die Anerkennung in der Gesellschaft. Schon als kleines Kind haben sie sich gewünscht, einmal das Sagen zu haben. …

Führung auf dem Land

Jan Raisch Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Erfahrungsgemäß haben kleine und mittelständische Betriebe noch eine eher abwehrende Haltung, wenn es um die effiziente und produktivitätssteigernde Führung von ihren MitarbeiterInnen geht. Dabei unterscheidet sich die Einstellung von KM-Unternehmern zum Thema Führung in städtischen und ländlichen Räumen teilweise sehr, erst recht in Handwerksbetrieben. Was sind Unterschiede? Die Marktkonkurrenz in …

Die Sicht von Coaches und Klienten

Maximilian Malchiner Coaching & Entwicklung Leave a Comment

Werte Kollegen! Mit der Wirksamkeit von Coachings beschäftigt sich eine bundesweite Studie des Teams von Carsten C. Schermuly, Professor für Wirtschaftspsychologie an der SRH Hochschule Berlin. Neu dabei ist, dass die Erhebung sowohl positive Effekte als auch Nebenwirkungen von Coaching aus der Perspektive des Coaches und des Klienten erfasst. Coaches …

Entwicklung von Fach- und Führungskräften

Meike Jarosz Coaching & Entwicklung Leave a Comment

Für Mitarbeiter im Unternehmen ist es heute nicht mehr selbstverständlich zu wissen, wo und mit welchen Anforderungen sie in ein oder zwei Jahren eingesetzt werden. Dies setzt ein hohes Maß an Flexibilität voraus und fordert von den Mitarbeitern eine kontinuierliche Entwicklung ihrer Fähigkeiten. Gleichzeitig verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte …

„Expatriate Relocation“

Gudrun Kittel-Thong Coaching & Entwicklung, Rezensionen Leave a Comment

Moving is one of the more stressful times in a person’s life, and that is compounded when the relocation involves moving to another country. Covering the chronological experiences and emotional phases people go through when relocating, particularly internationally, Gudrun Kittel-Thong’s comprehensive guide can help prevent (most) of the usual pitfalls …

Teamcoaching bei Veränderungsvorhaben

Arne Teubner Coaching & Entwicklung 4 Comments

Lediglich jedes achte Veränderungsprojekt wird ein voller Erfolg – so sagt es eine im Jahr 2009 vom Harvard Business Manager veröffentlichte Studie. Im Durchschnitt werden die Ziele lediglich zu 66 Prozent erfüllt, und jedes vierte Projekt gilt als Fehlschlag. Außerdem sinkt die Produktivität von Unternehmen bei schlecht gestalteten Veränderungsprozessen im Schnitt um 25 …

Die ersten 100 Tage als Führungskraft

Stephan Stockhausen Coaching & Entwicklung Leave a Comment

Ob sich allein in den ersten 100 Tagen entscheidet, wie erfolgreich die neue Rolle als Führungskraft wird, sei angesichts der Fehler, die auch nach drei Jahren noch begangen werden können, dahingestellt. Zugleich stellen sie die Weichen, wohin die Reise mit dem neuen Team gehen kann. Holger M. hat‘s geschafft. Auswahlprozess …