ProfilPASS

Brigitte Kräußling Coaching & Entwicklung, Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Kurzbeschreibung: Der ProfilPASS ist ein Instrument zur systematischen Ermittlung von persönlichen Lernerfolgen im Rahmen der eigenen Biografie. Im Focus der Biografiearbeit steht die Ermittlung des informell erworbenen Wissens. Das Wissen, dass man sich eigenständig im Alltag, aus Interesse oder in besonderen Lebenssituation erwirbt. Außerhalb von formalen Lernprozessen und in allen …

High Profiling®

martinhertkorn Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

Die Personaldiagnostik High Profiling® ist ein Zusatztool für die Personalauswahl zur Einschätzung der sozialen (Führungs-)Kompetenzen. Es handelt sich um einen qualitativen Ansatz, der „handgemachte“ individuelle Ergebnisse liefert und damit eine zusätzliche Sicherheit bei Personalentscheidungen bietet. Aus unserer Sicht gibt es bei der Endauswahl nicht „den falschen“ oder „den richtigen“ Kandidaten.