Neuer Job – aber wo?

Jennifer Julie Frotscher Karriere & Erfolg, Top Topics Leave a Comment

Wo sind die Jobs in Deutschland? Laut einer aktuellen Studie der Jobsuchmaschine Adzuna.de ist Bremerhaven mit über 38 Bewerbern pro freier Stelle die deutsche Stadt, in der man am schwersten einen Job finden kann. Mehr Glück haben Bewerber im Süden, besonders in Heilbronn, Reutlingen oder München, wo sich nur 2 Personen …

Berufliche Auswahlverfahren erfolgreich bestehen

Hesse/Schrader Assessment & Eignungsdiagnostik Leave a Comment

Berufliche Auswahlverfahren bestehen heutzutage nicht nur aus Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräch. Oftmals kommen spezielle Einstellungstests hinzu, mit denen berufsrelevante Bewerberkompetenzen überprüft werden. Unser Text erklärt, wie man diese Hürden erfolgreich überspringt und deckt gleichzeitig wichtige Kritikpunkte an diesen Auswahlmethoden auf. Schwierige Fragen im Vorstellungsgespräch Der typische Ablauf eines Vorstellungsgesprächs kann in …

Das „Wettrüsten“ in der Personalauswahl

saralindemann Assessment & Eignungsdiagnostik, Top Topics 1 Comment

Es klingt nach einer Zeit in der Breschnew und Reagan noch Protagonisten der Weltpolitik waren, doch auch zwischen Bewerbern und Recruitern ist ein „Wettrüsten“ ausgebrochen. Nur geht es hierbei nicht um die Vormachtstellung in der Welt, sondern um die besten Jobs und Köpfe. Wer sich als Recruiter auf XING-Profile verlässt, …

ASSESS

frankscheelen Personalentwicklung, Tools für Personalauswahl und -entwicklung Leave a Comment

ASSESS ist ein webbasiertes Persönlichkeitstestverfahren zur Berufseignungsdiagnostik, das angeborene und erlernte Eigenschaften misst und aufzeigt, wie sich diese Eigenschaften auf bestimmte Kompetenzen auswirken können. Das Instrument wird für Kompetenzanalysen sowohl für die Bewerberbeurteilung als auch die Personalentwicklung von Mitarbeitern in Unternehmen eingesetzt. Das Ziel dabei: Lücken zwischen vorhandenen Potenzialen der …