Rekrutierung von Hochschulabsolventen – Tipps und Tricks

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik, Recruitment & Auswahl, Top Topics Leave a Comment

Mit dem demographischen Wandel wird eine effektive Rekrutierung von Hochschulabsolventen für jedes Unternehmen immer wichtiger. Angesichts der zunehmenden Anzahl von Studierenden mit einem erstklassigen Abschluss sind aber manche Unternehmen der Meinung, dass sie weniger für die Rekrutierung von Hochschulabsolventen tun müssten. Die Herausforderung, den richtigen Bewerber für das Unternehmen zu …

Online-Bewerbungstests verfälschungssicher gestalten

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik Leave a Comment

Online-Assesements erfreuen sich einer großen Beliebtheit bei der Personalauswahl zur Rekrutierung von neuen Mitarbeitern. Jedoch hegt manch ein HR-Verantwortlicher Vorbehalte, weil üblicherweise solche Tests vor dem heimischen Bildschirm unbeaufsichtigt vom Bewerber durchgeführt werden. Verständlicherweise sind Bewerber im Auswahlprozess daran interessiert, ihre Testwerte möglichst gut erscheinen zu lassen. Der internationale Marktführer …

PERSOscreen

Dr. Verena Schraner Allgemein, Coachinginstrumente, Personalauswahl, Personalentwicklung, Tools für Auswahl, Tools für Entwicklung Leave a Comment

Charakteristische Merkmale PERSOscreen ist ein onlinebasiertes Tool zur Eignungsdiagnostik. Es unterscheidet sich insofern signifikant von den allermeisten am Markt befindlichen Tools, als ihm kein psychologisches Modell zugrunde liegt. PERSOscreen nutzt mit Probabilistik und Total Productive Management zwei Theorien aus dem mathematisch-naturwissenschaftlichen Bereich. Im Gegensatz zu vielen anderen Instrumenten werden mit …

HOT IN HR: Acht Recruiting-Trends aus den USA

Nilgün Aygen Assessment & Eignungsdiagnostik, Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Im Recruiting gibt es beinahe täglich neue Entwicklungen. Auf dem aktuellen Stand zu bleiben ist wichtig, denn oftmals entscheidet die Personalbeschaffung über Erfolg oder Scheitern eines Unternehmens. Das US-amerikanische „Forbes Magazine“ hat die Trends aus dem HR-Bereich identifiziert. Trend #1 Unternehmen gründen eigene Talentnetzwerke Nach dem großen Erfolg von Netzwerken …

Über die Schwierigkeit, TOP-Fachleute zu finden

Rudolf Santschi Führung & Persönlichkeit, Interviews Leave a Comment

AM Herr Santschi, in der Presse liest man immer wieder, dass ca. 70% der Firmen enorme Schwierigkeiten haben Fachspezialisten zu rekrutieren. Warum ist dies so? Rudolf Santschi Dieses Phänomen ist gar nicht so neu, es war schon immer viel schwieriger Fachspezialisten zu finden, als z.B. einen CEO für ein mittelständisches …