Ethik in der Führung

Tobias Wiegelmann Führung & Persönlichkeit 4 Comments

“Was nützt es dem Menschen?” Diese Frage soll im Mittelpunkt des Austausches an dieser Stelle stehen.
Führungskräfte stehen häufig vor dem Dilemma, wirtschaftliche Entscheidungen zu Lasten der Mitarbeitenden treffen zu müssen. Zudem gelten Sie als Vorbilder für das Verhalten der Mitarbeiter. Welchen Idealen folgt die Führung heutzutage und was braucht es, …

Vier Säulen wegweisender Führung – von den Mönchen lernen!

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Nachhaltigkeit ist einer der am stärksten boomenden Begriffe der postmodernen Gesellschaft. Aber er gehört meines Erachtens auch zu den Begriffen, die zunehmend inflationär gebraucht werden. In seiner Wortbedeutung von „andauern, wirken“ abgeleitet, verweist er eigentlich zurück in die Vergangenheit. Ob etwas, z.B. ein Führungskonzept, „nachhaltig“ ist, lässt sich ehrlich und sicher erst im Rückblick sagen. Sicherlich lassen sich Szenarien entwerfen, wie etwas wirken könnte, wenn alle Faktoren eintreffen wie erwartet, aber vielmehr als Glaskugel lesen kommt dabei selten heraus.

„Der Eigenart vieler zu dienen…“

Tobias Wiegelmann Führung & Persönlichkeit, Gesundheits- & Stressmanagement Leave a Comment

„Warum ist der Herr Müller bloß immer so schlecht gelaunt? Und der Herr Schmitz kommt schon wieder und will neue Aufgaben übernehmen. Soll der doch erst mal seinen Kram fertig machen. Was macht eigentlich Frau Weber, von der habe ich schon lange nichts mehr gehört…? Komisch, dabei behandle ich doch alle Mitarbeiter gleich, wieso bekomme ich dann so verschiedene Arbeitsergebnisse?“