Veränderungen sind in unserer dynamischen und von Anpassungsprozessen geprägten Wirtschaftswelt heutzutage „business as usual“ und müssen auch nicht selten ohne Vorankündigung umgesetzt werden. Man sollte meinen, dass Veränderungsprozesse in Unternehmen mittlerweile keine besonderen Auswirkungen mehr auf die Belegschaft haben, da diese ja sowieso oft damit konfrontiert wird. WEIT GEFEHLT! Tatsache …
Macht
Macht ist ein schönes philosophisches, sozialwissenschaftliches oder psychologisches Wort. In Unternehmen findet man drei Prototypen der Machtausübung. Mitunter fragt man sich, warum dieser oder jener Macht bekommen hat. Mit dem ursprünglichen Wortsinn von Können/Fähigkeit/Tun kann das nicht immer zu tun haben. Menschen werden beispielsweise „weggelobt“, um dann mehr Schaden als …
ARP®
ARP® – Der wirksame Ansatz, um Führungspersönlichkeit und Teamperformance zu entwickeln. Der ARP® bietet einen praktikablen Ansatz, um personale Autorität und Verantwortung zu entwickeln. Diese sind die entscheidenden Steuerungskräfte für konstruktives Einflussnehmen und Gestalten des persönlichen und beruflichen Umfelds.
