Online-Assessment passend zur Weihnachtszeit: Mit dem cut-e Online-Spiel schnelle Reaktion und Aufmerksamkeit testen

Beatrix Polgar-Stüwe Assessment & Eignungsdiagnostik Leave a Comment

Spiele, Gamification und spielbasierte Assessments werden häufig neben traditionellen psychometrischen Assessments eingesetzt, um Bewerber innerhalb des Personalauswahlprozesses zu bewerten und eine ansprechende Kandidatenerfahrung zu ermöglichen. Solche Assessments können Personalverantwortliche unterstützen, gerechte und objektive Auswahlentscheidungen zu treffen. Zudem erzeugen sie ein modernes Unternehmensimage und die Bewerber haben durch einen spielerisch dargestellten …