Effiziente Führung von älteren Beschäftigten!

Jan Raisch Führung & Persönlichkeit Leave a Comment

Sie als Führungskräftenachwuchs und generell jüngere Führungskräfte gehen im Umgang mit älteren MitarbeiterInnen häufig mit folgenden Erwartungen und Zuschreibungen an Ihre Aufgabe: Habe ich genug Wissen? Die haben mehr Erfahrung und Sie wissen mehr als ich. Die sind nicht mehr flexibel und Unwillens Veränderungen hin- und anzunehmen. Die halten mich …