profilingvalues


Unternehmensprofil

Profiles International

Profilingvalues ist der internationale Maßstab in der Werte-Diagnostik. Mit einem einzigartigen Verfahren hilft profilingvalues die Trefferquote bei der Personalauswahl und Personalentwicklung zu steigern: der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Platz mit der passenden Entwicklungsperspektive!
Dadurch wird nicht nur die Wirtschaftsleistung im Sinne einer effektiven Ressourcenlokation sondern vor allem eine höhere Zufriedenheit und Schaffenskraft bei den Mitarbeitern erreicht.
Das innovative Unternehmen profilingvalues GmbH wurde 2009 von Dr. Uli Vogel gegründet.
Mehr als 3000 Unternehmen und mehr als 300 zertifizierte Lizenzpartner in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie im übrigen Europa, Nord- und Latein-Amerika sowie in Südafrika haben das wissenschaftlich fundierte profilingvalues Verfahren zur Potenzialanalyse bereits im Einsatz. Das Verfahren ist bereits in 5 Sprachen präsent: Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Russisch.

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BrancheUnternehmensberatung, Psychometrische Verfahren
ZielgruppeUnternehmen, Berater, Trainer und Coaches
Unternehmensgröße12 Mitarbeiter
Gründung2009 gegründet durch Dr. Ulrich Vogel

Leistungen

Die typischen Anwendungsfelder von profilingvalues ziehen sich von der klassischen Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften, über interne Umsetzungen oder größere Restrukturierungen sowie Personalentwicklung bis hin zu Fragestellungen bei Fusionen, Unternehmenskäufen und Organisationsentwicklung.
Somit erhöht profilingvalues global über alle Branchen und Organisationsformen die Trefferquote. Es ist in höchstem Maße sinnvoll nicht nur für den Einzelnen, sondern auch für Teams aller Art und ganze Unternehmen!

Personalauswahl
Profilingvalues hilft dabei, die Kandidaten bei der Vor- oder Endauswahl tiefer zu analysieren. Durch absolute Objektivität und Nichtmanipulierbarkeit wird das Recruiting wesentlich vereinfacht. Die Auswahl von Kandidaten für weitere Gespräche gestaltet sich auf diese Weise viel effektiver.

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Personalentwicklung
In der Personalentwicklung geht es darum, die individuellen Potenziale bestmöglich zu benutzen. Mithilfe von leistungsfähigen und innovativen Persönlichkeitsanalysen von profilingvalues werden Potenziale von Kandidaten entdeckt und können gelebt, Fähigkeiten ausgebaut und Aufmerksamkeiten richtig gelenkt werden.

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Teamentwicklung
Profilingvalues kann nicht nur an eine Person sondern auch an Team bzw. Gruppe gerichtet sein. Wie kommunizieren Teammitglieder untereinander? Sind ihre Fähigkeiten einheitlich oder differieren sie sehr? Je nach Aufgabe und Ziel des Teams kann das förderlich oder kontraproduktiv sein.
Profilingvalues erfasst eine Situation im Team anonym, neutral, ganzheitlich, statt auf einzelne Personen zu zielen und „Schuldige“ zu suchen.

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Organisationsentwicklung
Das Ergebnis aus der detaillierten Potenzialanalyse mit profilingvalues ist die Bündelung von Maßnahmen, die nicht nur für die Entwicklung einzelner Mitarbeiter sondern für die gesamte Organisation einzusetzen sind.

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Ausbildungssystem
Außer wissenschaftlich fundierter Potenzialanalyse bieten wir außerdem Lizenzen und Zertifizierungen an.
Durch die wissenschaftlich fundierte Basis von profilingvalues ist sichergestellt, dass die Lizenzpartner Werte-Diagnostik auf einem gleichbleibend hohem Niveau anbieten und umsetzten können.

Aktuelle Termine


Produktmerkmale

Wissenschaftlich fundiertes und validiertes Verfahren profilingvalues
Profilingvalues beruht auf den wertepsychologischen wissenschaftlichen Arbeiten von Professor Robert S. Hartman, einem deutschen Wissenschaftler, der 1933 über England, Schweden und Mexiko in die USA emigrierte. Die Kompetenzskalen von profilingvalues sind wissenschaftlich international vielfach validiert. Mehr erfahren


Profilingvalues misst das persönliche Wertesystem
Das Verfahren profilingvalues zielt nicht auf Verhalten und Einstellungen, sondern erfasst das wesentlich stabilere persönliche Wertesystem des einzelnen Menschen. Die Messung von Werten und aktuellen Einstellungen ermöglicht eine verlässliche Standortanalyse und Entwicklungsplanung.


Profilingvalues misst das Können und das Wollen einer Person
Menschen können über Potenziale und Talente verfügen, die sie aber links liegen lassen oder eher proaktiv einsetzten. Profilingvalues zeigt nicht nur, wie jemand grundsätzlich „gestrickt“ ist, sondern wie das aktuelle Umfeld auf den Einzelnen einwirkt.


Profilingvalues ist nicht manipulierbar
Mit profilingvalues kann das Wertsystem des Teilnehmers in einer Weise gemessen werden, die eine Manipulation ausschließt. Der Proband kann unmöglich erkennen, was eine Verschiebung der Begrifflichkeiten konkret bewirkt.


Profilingvalues ist schnell
Das Verfahren benötigt ca. 20 Minuten Bearbeitungszeit.


Kontakt

profilingvalues GmbH
Steinerstr. 15 A
81369 München
Telefon +49 / (0) 89 78 74 755
Fax +49 / (0) 89 78 74 7579
E-Mail: info@profilingvalues.com

Web: www.profilingvalues.com


Experts auf PE

Ulrich Vogel
Geschäftsführender Gesellschafter
Isabelle Vogel
Organisation & Customer Service
Michaela Wagner
Customer Service & Consulting
Lois Mendl
Customer Service
Elena Artamonova
Head of Office Management & Customer Service
Sabrina Lamminger
Office Management & Customer Service
Nicole Walter
Customer Service & Marketing
Dagmar Seeger
Marketing

Team profilingvalues

4. Weltkongress, Details in Kürze

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