Personalauswahl: Forschungsergebnisse favorisieren die Kombination von Testverfahren und Instrumenten

Auch die Personalauswahl ist eine Investitionsentscheidung. In 70 Prozent der kleinen und mittelständischen […]

Führungskräfte werden oft vor die Aufgabe gestellt, eine Personalentscheidung bzgl. Einstellung oder Beförderung zu treffen, die dem Unternehmen möglichst gut qualifizierte, engagierte und erfolgreiche Mit […]

Bereits vor 3.000 Jahren kam die Eignungsdiagnostik bei der Auswahl chinesischer Staatsdiener zum Einsatz. Eine kontrollierte und systematische Vorgehensweise überprüfte die Eignung der Bewerber für Ma […]

Die Wirtschaftsexperten und die humanitären Institutionen sind sich einig. Es muss eine rasche Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen respektive von Asylbewerbern gewährleistet werden. Eine zügige Int […]

Wie hat sich das Recruiting für die Unternehmen verändert? War früher alles einfacher? Für die Neubesetzung von Stellen wurden Anzeigen geschaltet, Bewerbungsmappen angeschaut und Gespräche geführt – fertig. Solle […]

Die Personalabteilungen in den Unternehmen wandeln und professionalisieren sich. Dabei wird Online-Assessment ebenso eingesetzt wie die entsprechend geeignete Eignungsdiagnostik. Wer in der Personalabteilung […]

Der Big Five Persönlichkeitstest frei zugänglich im Internet. Die Fragen sind hier allerdings interessanter als die Auswertung, die nicht sehr umfassend ist. Wer sich mit der Interpretation der Ergebnisse a […]

Personaltests lassen sich für die wichtigsten Themen im HR-Management nutzen: Talente identifizieren, Führungskräfte entwicklen, Karriere planen, Personal auswählen, Trainings durchführen, Fähigkeiten eruie […]

Im Dezember ist das dritte Heft zum Thema Online-Assessment in Kooperation mit DATAKONTEXT erschienen. In der neuen Ausgabe mit Beiträgen von Dr. Klaus Stulle und Dr. Stephan Weinert, Diplompsychologe Harald […]

Herzlich willkommen! Im Folgenden finden Sie Fragen dazu, wie Sie bestimmte Arbeitssituationen erleben. Es handelt sich bei der Befragung um ein gemeinsames Forschungsprojekt der Universität Leipzig und der […]

Die Beurteilung von Persönlichkeit und kognitiven Fähigkeiten wird immer häufiger genutzt, um Potenziale von Mitarbeitern und Bewerbern herauszufinden. Suchen auch Sie nach geeigneten Online Assessments, Po […]