Personalauswahl: Forschungsergebnisse favorisieren die Kombination von Testverfahren und Instrumenten
Auch die Personalauswahl ist eine Investitionsentscheidung. In 70 Prozent der kleinen und mittelständischen […]
Führungskräfte werden oft vor die Aufgabe gestellt, eine Personalentscheidung bzgl. Einstellung oder Beförderung zu treffen, die dem Unternehmen möglichst gut qualifizierte, engagierte und erfolgreiche Mit […]
Bereits vor 3.000 Jahren kam die Eignungsdiagnostik bei der Auswahl chinesischer Staatsdiener zum Einsatz. Eine kontrollierte und systematische Vorgehensweise überprüfte die Eignung der Bewerber für Ma […]
Die Wirtschaftsexperten und die humanitären Institutionen sind sich einig. Es muss eine rasche Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen respektive von Asylbewerbern gewährleistet werden. Eine zügige Int […]
Wie hat sich das Recruiting für die Unternehmen verändert? War früher alles einfacher? Für die Neubesetzung von Stellen wurden Anzeigen geschaltet, Bewerbungsmappen angeschaut und Gespräche geführt – fertig. Solle […]
Jennifer Julie Frotscher wrote a new post, Online-Assessments im Recruiting vor 6 Jahren, 3 Monaten
Die Personalabteilungen in den Unternehmen wandeln und professionalisieren sich. Dabei wird Online-Assessment ebenso eingesetzt wie die entsprechend geeignete Eignungsdiagnostik. Wer in der Personalabteilung […]
Jennifer Julie Frotscher und
Philipp Höllermann wurden Freunde vor 6 Jahren, 3 Monaten
Jennifer Julie Frotscher wrote a new post, Big Five Persönlichkeitstest vor 6 Jahren, 3 Monaten
Der Big Five Persönlichkeitstest frei zugänglich im Internet. Die Fragen sind hier allerdings interessanter als die Auswertung, die nicht sehr umfassend ist. Wer sich mit der Interpretation der Ergebnisse a […]
Jennifer Julie Frotscher hat das Profilbild geändert vor 6 Jahren, 3 Monaten
Personaltests lassen sich für die wichtigsten Themen im HR-Management nutzen: Talente identifizieren, Führungskräfte entwicklen, Karriere planen, Personal auswählen, Trainings durchführen, Fähigkeiten eruie […]
Im Dezember ist das dritte Heft zum Thema Online-Assessment in Kooperation mit DATAKONTEXT erschienen. In der neuen Ausgabe mit Beiträgen von Dr. Klaus Stulle und Dr. Stephan Weinert, Diplompsychologe Harald […]
Jennifer Julie Frotscher und
Karl de Molina wurden Freunde vor 6 Jahren, 6 Monaten
Profil von Jennifer Julie Frotscher wurde aktualisiert vor 6 Jahren, 6 Monaten
Profil von Jennifer Julie Frotscher wurde aktualisiert vor 6 Jahren, 7 Monaten
Herzlich willkommen! Im Folgenden finden Sie Fragen dazu, wie Sie bestimmte Arbeitssituationen erleben. Es handelt sich bei der Befragung um ein gemeinsames Forschungsprojekt der Universität Leipzig und der […]
Jennifer Julie Frotscher und
Dr. Rainer Neubauer wurden Freunde vor 6 Jahren, 11 Monaten
Andrea C. Soujon und
Jennifer Julie Frotscher wurden Freunde vor 7 Jahren, 2 Monaten
Jennifer Julie Frotscher und
Simone Hahn wurden Freunde vor 7 Jahren, 4 Monaten
Jennifer Julie Frotscher und
Robert Kastner wurden Freunde vor 7 Jahren, 4 Monaten
Die Beurteilung von Persönlichkeit und kognitiven Fähigkeiten wird immer häufiger genutzt, um Potenziale von Mitarbeitern und Bewerbern herauszufinden. Suchen auch Sie nach geeigneten Online Assessments, Po […]
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